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A dialogue with a management student (June 27, 2016, Wenzhou, China) A management student asked these two questions about Managing People in his Student Club (Campus News/Media). Q1. A candidate who will take over my president position has no idea about 'management'. Should I accept it or choose another one who knows management? Dr. Choi: First of all, I want to say this: "Knowing is one thing; Doing is a totally different thing". A person who would be a good lea.. 2016. 6. 28.
한국은 Global 인재 육성을 위해서 젊은이들의 체계적 해외진출 지원정책을 시행하라. "함흥차사가 된 유학생들" 이란 기사에 대한 반론. 함흥차사가 된 유학생들: 일반 유학생 47%, 박사급 60% 귀국 포기…첫째 이유는 취업난, 살인적 노동환경도 원인주간 동아 2016.06.01http://weekly.donga.com/3/all/11/535104/1 위의 주간 동아 기사에서는 많은 한국 유학생들이 미국 등 선진국에서 학업을 마치고 다시 한국으로 돌아오지 않아 두뇌유출이 우려된다고 하고 있습니다. 하지만 한국에 인재가 넘쳐나서, 취업에 어려움이 많은데 구지 밖으로 나간 사람들까지 다시 돌아오게할 필요는 없지 않을까요? 오히려 거꾸로 체계적 HRD를 통해 외국의 좋은 Job에 취업을 시키고 Global 인재로 육성될 수 있도록 정책을 바꾸는게 더 바람직 하지 않을까 생각합니다. 예전에 U.. 2016. 6. 10.
How Google Works? (구글은 어떻게 일하는가?) How Google Works? OriginalHow Google Works from Eric Schmidt 한국어 버전: Key Sentence: 오늘날 비즈니스가 계속 성공할 유일한 방법은 똑똑하고 창의적인 직원들을 끌어들이고, 그들이 성과를 낼 수 있는 환경을 만드는 것입니다. How Google Works / 구글은 어떻게 일하는가 (Korean / 한국어 버전) from Mika Eunjin Kang 2016. 6. 2.