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코칭2

10:20:70 법칙 (리더십개발 원칙) 전세계에서 비지니스 리더를 가장 많이 길러내어 Business Leadership Pipeline 으로 불리는 General Electric에서 실행하는 인재평가의 원칙이 바로 Vitality Curve (활력 곡선) 또는 Forced Rank, Rank and Yank 라고 불리우는 10:20:70 법칙입니다. 즉, 20% 의 A급 우수 직원에 대해서는 탁월한 보상 및 승진을 보장하고, 70% 의 B급 잠재력있는 인재들에게는 교육기회와 자기 발전 방안을 제공하며, 10% 의 C 급 종업원에게는 마지막으로 개선할 여지를 제공하거나 조직에서 내보내는 것입니다. 아마도 여기까지는 많은 분들이 잘 알고계실겁니다. A급 인재에게 더 나은 보상을 그리고 C급 인재에게는 가혹한 철퇴를... 이것이 아마도 많은 기업.. 2008. 8. 3.
통합 리더십 커뮤니티 카페 개설 (Opening the Integral Leadership Community) ! 이곳 통합리더십센터와 함께, 다양한 의견을 나누고 리더십에 대한 질문과 답변 그리고 보다 활발하고 소통이 원할하도록 카페를 운영합니다. 통합리더십 센터 카페: http://cafe.naver.com/ileadershipcenter 리더십 카페에서는 아래와 같은 주제로 보다 다이나믹한 토의와, 쌍방향 교류를 통한 Coaching 과 Mentoring을 활성화 하여 서로서로 진정한 리더가 되가도록 하겠습니다. 1) 리더십에 대한 질문과 답변 2) 리더십 뒷담화 3) 리더십 이슈 4) 자유로운 이야기 그럼 많은 이용 바라겠습니다. 감사합니다. 통합리더십센터 대표 최정환 2008. 8. 2.