Dr. Choi's Integral Leadership Center

Introduction

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  Dr. Chio's Integral Leadership Center & Healing Organization Institute (Intellectual Property) 2022.03.17

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  Curriculum Vitae: Jeonghwan (Jerry) Choi, PhD, MBAs, ME 2013.11.19

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  Personal Vision of AI-Assisted Business Education 2035 2025.06.04

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  "Trainability" for Human-AI Collaboration: The Core Skill of the AI Era 2024.12.01

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  [GUIDE] Business Journal Rankings for Research Quality Evaluation 2023.10.04

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  [GUIDE] Artificial Intelligence-Assisted Paper, Thesis, and Dissertation Writing Tips! 2023.08.06

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  A Concise Overview: Unveiling the Role of Philosophy in Business Amidst the AI Revolution 2023.07.31

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  Dr. Choi's Energy Planner for Creating Multiple Capitals. 2014.12.27

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  [책 출간] 교감(Sharing Sense)의 리더십 2009.01.17

Organization Leadership Program

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  Creating Leanring Contents (Sample) Two ways you can try create Quiz or Oral Exam questions. First, simply you can input all your materials into Notebook LM (Google). And try to use "Quiz". Second, use the LLM for creating fully customized Quiz (Oral Exam). Basic Setting (Universal Setting for ChatGPTS, GEMs, or initial input for new AI). #### Basic Setting ###########1. Think step by step. 2. Use only verifiable sources wit.. 2026.01.18

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  UMPI On the Fly - The UMPI News Bulletin (Dec. 10, 2025). Business Faculty Publication. UMPI On the Fly - The UMPI News Bulletin (Dec. 10, 2025). Business Faculty Publication. Shoutout to Associate Professor of Business Dr. Jeonghwan “Jerry” Choi, who recently co-published an article in the Journal of Social Entrepreneurship. The article, titled “Social Entrepreneurial Intention Change by Gender during the COVID-19 Pandemic,” studies how social entrepreneurial intention shifted by .. 2025.12.11

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  Discussion Frameworks for Discussing Potential (Inappropriate) AI Use Discussion Frameworks for Discussing Potential (Inappropriate) AI Use Option 1: I’ve reviewed your (milestone/final assessment) and would like to discuss a few points. While the content is insightful, I noticed differences in writing style and structure compared to your previous submissions. Could you walk me through your writing process?With the growing use of AI tools in academic writing, I w.. 2025.09.16

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  Artificial Intelligence (AI) Policy: Faculty and Student Use (Business Administration) Artificial Intelligence (AI) Policy: Faculty and Student Use (Business Administration Depatment) Faculty Statement on AI UseAs the course instructor, I use artificial intelligence (AI) as a supportive tool to enhance clarity, organization, and the development of instructional ideas. AI assists me in refining course materials, generating examples, and exploring new approaches for presenting compl.. 2025.09.04

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  AI adoption is intensifying job polarization, widening the gap between opportunities for senior and junior roles. Impact of Generative AI on Employment and HR PracticesEarly-career workers have encountered difficulties.! The paper Generative AI as Seniority-Biased Technological Change (Lichtinger & Hosseini Maasoum, 2025) analyzes employment patterns in U.S. firms based on data from 62 million workers. The study highlights several important findings and implications for human resource (HR) practice. Key Fi.. 2025.09.03

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  Adult Learning Book Launch Webinar (Laura Bierema, Monica Fedeli, and Sharan B. Merriam, August 05, 2025) Adult Learning Book Launch Webinar (Laura Bierema, Monica Fedeli, and Sharan B. Merriam, August 05, 2025) Activity #1: Prompt1. On the top of a blank paper, write, “When I teach, I…” Write statements that describe your present teaching.2. Once you have developed a list, consider what beliefs and values lie beneath your statements. If you are doing this exercise in a group or even with one oth.. 2025.08.06

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  Beyond Boundaries: Immersive and Affordable Business Education Through Multi-Agent Integration This is a dreaming idea—what if business education could transcend physical and temporal boundaries through the power of Multiple-AI Agents, each trained by a specific instructor?Envision a metaverse-enhanced environment where these agents support teaching by engaging learners, curating content, facilitating microlearning, and ensuring seamless technical access. This strategy blends face-to-face.. 2025.06.17

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  Personal Vision of AI-Assisted Business Education 2035 Personal Vision of AI-Assisted Business Education for 2035:By 2035, I envision a business education ecosystem that is universally affordable through Open Educational Resources, seamlessly integrated yet intellectually engaging, deeply immersive through augmented and AI-assisted technologies, and professionally transformative—empowering ethical, skilled problem solvers to thrive in an ever-evolvi.. 2025.06.04

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  Polar Dip, Supporting Special Olympics May 04, 2025 Polar Dip, Participated in the Event at Long Lake on behalf of UMPI to support Special Olympics, https://bishophealyprovince.com/wp-content/uploads/2025/03/2025-Aroostook-Special-Olympics-Packet.pdf Photo courtesy of Catherine AndersonA few UMPI Owls had quite the adventure last weekend! On Sunday, Senior Instructional Designer Michael Dobbs and Associate Professor of Busine.. 2025.05.08

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  Guiding Constructive Discussion on AI Misuse Guiding Constructive Discussion on AI Misuse Option 1:I’ve reviewed your works and would like to discuss a few points. While the content is insightful, I noticed differences in writing style and structure compared to your previous submissions. Could you walk me through your writing process? With the growing use of AI tools in academic writing, I want to check in to ensure the paper reflects your.. 2025.05.03

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  [Step-by-Step] People Analytics with Artificial Intelligence [Step-by-Step] People Analytics with Artificial Intelligence Install or Update Python (if necessary):Download the latest version of Python from the official Python website.https://www.python.org/Follow the installation instructions for your operating system. Welcome to Python.orgThe official home of the Python Programming Languagewww.python.org Refer to the Beginner’ ners Guide https://www.pyth.. 2025.01.27

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  AI For Data Scientists: Multi-Agent Test I've been tinkering with a new AI framework for making AI agents.(It's not LangChain) A thread.1. The framework is CrewAI.CrewAI is a Python package.The benefit of CrewAI is that you can build AI agents that operate in a cohesive unit with less code than LangChain and LangGraph.Here's a quick example:2. Setting up a CrewAI ProjectIn one line of code, CrewAI creates an AI project template with th.. 2024.12.05

Meditative Leadership Development

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  DRAFT: The Science of Sundo Somatics The Science of Sundo Somatics 🧭 Central StructureYou seem to be mapping the evolutionary framework of Sundo Somatic Practice across four higher processes:Edge → Energize → Engage → EntrustEach corresponds to a transformation in body, breath, and awareness:Edge: awareness of boundaries, physical and mental.Energize: activation of Ki flow through alignment and breath rhythm.Engage: harmonizat.. 2025.11.18

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  The Four Stages of Inner Mastery: Kouksundo Meditation and Human Resource Development The Four Stages of Inner Mastery: Kouksundo Meditation and Human Resource DevelopmentRooted in the ancient Korean Taoist tradition of Kouksundo (also known as SunDo), the Four Stages of Inner Mastery—Edge, Empty, Engage, and Escort—present a dynamic framework for cultivating self-awareness, embodied leadership, and sustainable human resource development (HRD).These stages draw upon the integrati.. 2025.08.08

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  Go to Discomfort! Executive Summary (150 words)Go to Discomfort is a transformative movement that champions the intentional pursuit of challenges as a catalyst for personal and professional growth. By stepping beyond familiar boundaries, individuals unlock resilience, creativity, and authentic leadership. This philosophy is rooted in the understanding that true development occurs outside comfort zones, where unce.. 2025.04.25

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  John Murray's Ethical Approach to Persuasion: Listening, Shared Values, and Respectful Dialogue Theologian John Murray’s approach to persuasion is deeply rooted in understanding and connection, which aligns with ethical and theological principles. His method involves a respectful appeal to the listener’s sense of reason and shared values, especially when discussing important matters of faith or morality.    1. Listen First: Persuasion begins with truly listening to the other person's persp.. 2024.09.25

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  Go to where you belong (너희들 있을 곳으로 가라)! Go to where you belong (너희들 있을 곳으로 가라)! Go to where you belong! Mosquitoes to the sewer, Vampires to the grave, Maggots to hell. 너희들 있을 곳으로 가라! 모기는 궁창으로 흡혈귀는 무덤으로 마구니는 지옥으로 2023. 12. 14. After completing the Sacrament of Penance (Confession) 판공성사 마치고... 2023.12.14

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  No Trust, No Standing - 무신불립(無信不立) The phrase "무신불립(無信不立)" can be translated into English as "Without trust, one cannot stand" or "No trust, no standing." The phrase conveys the idea that trust is essential for establishing stability or credibility, whether it be in personal relationships, organizations, or nations. The aforementioned statement is found in the 'Ann Yeon' section of the "Analects." When his disciple, Ja Gong, inqu.. 2023.09.27

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  [Wisdom] You can cover the shit, but not the smell. [Wisdom] You can cover the shit, but not the smell. The phrase "You can cover the shit, but not the smell" implies several implications: Incomplete solutions: It suggests that attempting to hide or mask a problem or undesirable situation without addressing the underlying issues is futile. Superficially covering up a problem does not eliminate its negative effects or consequences. Persistence of .. 2023.06.06

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  ‘무법천지(無法天地)’란? “有罪而不罰, 是無法也(유죄이불벌, 시무법야)” 조선 태종 때 사헌부가 여산군 김승주의 죄를 고했는데, 왕은 그가 공신이라는 이유로 거론하지 말라고 했습니다. 그러자 사간원에서 상소하며 이 문구를 썼습니다. “죄가 있는데도 벌하지 않는 것, 이것이 무법(無法)입니다”라는 뜻입니다. 무법(無法)은 불법(不法)이나 범법(犯法)과는 차원이 다른 개념입니다. 범법자나 불법행위자는 발각되면 처벌받는 자이지만, ‘무법자’는 아무 거리낌 없이 법을 무시해도 처벌받지 않는 자입니다. source: 전우용 역사학자 페이스북 (2023년 5월 14일) 2023.05.14

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  A dirty swamp breeds mosquitoes insted of butterflies! "Instead of butterflies, a dirty swamp breeds mosquitoes." (a.k.a) A toxic organization breeds energy vampires instead of healthy and engaged employees! 더러운 궁창에서 모기만 들끓을 뿐, 나비가 날 수는 없다. (a.k.a) 해로운 조직문화에선, 건강하고 일에 몰입하는 직원이 아니라, 남의 에너지만을 탐하는 에너지 뱀파이어들만 들끓을 뿐이다. (Dr. Jerry Choi, 2023.04.26). 2023. 04. 16. 2023.04.27

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  People grow with each tear like trees: 사람들은 나무처럼 눈물로 성장합니다 People grow with each tear like trees. Like a tree that thrives with rain, A person grows with tears. Each drop that falls, a lesson learned, From hardships faced, new strengths are earned. And just as roots dig deep and strong, Our struggles teach us to belong. To weather storms and stand up tall, And rise above it all. So let the tears that fall like rain, Nurture growth and ease the pain. In .. 2023.03.25

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  [IDEA] How do Manners Maketh Man? How do Manners Maketh Man? How to Prevent Water Splash on the Road? Display a Plastic Brick! 비오는 날 자동차 운전자를 매너있게 만드는 방법...손에 모형 "벽돌"을 들어보여라! A social psychology experiment demonstrated that drivers deliberately avoid the potential risk of retaliation by avoiding splashing water when they can see a plastic brick on the road's edge. This experiment suggests that the perceived risk of retaliation c.. 2023.02.12

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  나잇값-매일 나잇수만큼 해야할 것들! 나잇값. 나이듦에 치뤄야할 비용 매일 아침 일어나자마자, 나잇수 만큼 해야할 것들 by. Healing Management Institute ============= 2022.08.12: Added Full-body stretching (기지개켜기) 2022.08.02: First Archive: 2022.08.02

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  WHAT IS / ISN'T LOVE! (사랑은, 그리고 사랑하면) WHAT IS / ISN'T LOVE? Love is/does: PatientKindRejoice with the truthBear all thingsBelieve all thingsHope all thingEndure all things Bring nothing (prophecy, tongue, knowledge) Love is not/doesn't JealousPompousInflatedRudeOwn-interestsQuick-temperedBrood over injuryRejoice over wrongdoingFail Corinthians, 13.4-8 사랑은, 그리고 사랑하면... 사랑은... 참고 기다립니다.친절합니다.진실을 두고 함께 기뻐합니다.모든 것을 덮어줍니다.모든 것을 믿습니다. 모든 .. 2019.02.03

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  해월 최시형 선생의 삼경론(三敬論)에 기반한, 삼경행 (三敬行)을 제안함 What and How to Respect to Fulfill the Life! (인생을 살면서 무엇을, 어떻게 공경할 것인가?) Respecting the Three! (동학의 해월 최시형 선생의 삼경론(三敬論)에 기반한 세가지 공경할 대상과 공경할 방법 삼경행 (三敬行)을 제안함) 동아시아에서 세계를 보는 전통적인 관점인 삼재론(三才論)에서 해월 선생의 삼경론(三敬論)이 나왔습니다. 삼경론(三敬論)은 삼재의 천지인(天地人)을 잘 모시고 공경하자는 생명운동의 윤리적 표현이라고 할 수 있습니다. 해월의 삼경사상 가운데 1) 양천주를 덕목으로 실천하는 경천은 ‘키움’이라는 한국전통의 얼을 통해 평화, 통일교육의 관련성을; 2) 사인여천을 덕목으로 실천하는경인은 ‘섬김’이라는 한국 전통의 얼을 통해 다문화이.. 2019.02.01

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  Why You Hate Work? (사람들은 왜 일하기 싫어할까?) Why You Hate WorkAccording to a recent research by the Energy Project (Dr. Tony Schwartz), people hate work because of three reasons. 1. No time to think (생각할 틈이 없다)2. Inability to focus (일에 집중하기 어렵다)3. Few opportunities (의미있는 일을 할 기회가 없다) See the following NBC news of the problem.  Visit NBCNews.com for breaking news, world news, and news about the economyHow to fix the problem? Tony Schwartz s.. 2014.06.03

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  Tea Ceremony: A Reflective Practice for Deep Learning Tea Ceremony: A Reflective Practice for Deep Learning Tea Ceremony: A reflective practice for deep learning from Integral Leadership Center 2014.04.02

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  Leaders, please be breathful to build "Positive Mindset" for change! Leaders, please be breathful to build "Positive Mindset" for change! Daniel Goleman suggests leaders to have "Positive Mindset" to overcome obstacles for change. Specifically, he suggests leaders to focus on a positive "talent development" aspect during the painful change with this quote: "A high-performing leader is always thinking about talent development. How can I learn something new? How ca.. 2014.04.01

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  얼굴은 왜 얼굴인가 (Why Face is Face?) 얼굴은 왜 얼굴인가 (Why face is face) ? '얼이 깃드는 굴'이 '얼굴'이다. '얼'은 '겨레의 얼' '민족의 얼'과 같이 사람의 정기·기상·정신 등을 뜻하는 말이다. '굴'은 '구멍'이란다. 사람의 몸에는 아홉 개의 구멍이 있다. 그 중 일곱 개가 얼굴에 몰려 있다. 따라서 얼을 담아놓은 얼굴은 늘 반듯이 서 있어야한다. 마치 물(얼)을 빈그릇 (굴)에 담아 놓은 듯 조심조심 몸가짐을 해서 얼이 쏱아지지 않도록 해야한다. 그러려면 얼굴은 늘 정면을 바라보게 해야한다. 앞으로 숙이건 뒤로 제끼건 늘 얼굴은 정면을 해야하는 이치이다. 더불어 얼굴색을 밝고 환하게하여야 한다. 미소를 머금은 듯, 세속을 초월한 듯, 너무 무겁지도 또한 너무 가볍지도 않게 언제나 잔잔하면서도 밝은 기운이 넘쳐야 .. 2014.03.25

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  How to Manage "Energy" for Work, not "Time"? How to Manage Your Energy, Not Your Time? Photo source: http://www.destinyman.com/2013/04/23/manage-your-energy-not-your-time-2013-04-22-1/ ===================================================How to manage "Energy", not "Time"?================================================== -----------------------------------------------Do and Don't for managing "Energy"----------------------------------------.. 2014.02.16

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  Breathing together to build mindful relationships A guide for breathing together to build mindful relationships Breathing Together Practice: Reference: Siegel, R. (2010). Mindfulness in Relationships: Breathing Together. Psych Central. Retrieved on November 6, 2013, from http://psychcentral.com/lib/mindfulness-in-relationships-breathing-together/0002888 http://psychcentral.com/lib/mindfulness-in-relationships-breathing-together/0002888 2013.11.07

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  NonWestern Adult Learning Theory & Four Korean Learning Disciplines  Nonwestern Adult Learning Theory & Four Korean Learning Disciplines 1. Korean Confucianism 2. Korean Buddhism 3. Sundoism 4. Dong-Hak Nonwestern Adult Learning View more presentations from Integral Leadership Center Orientalism in learning has reinforced the marginalization and oppression of other learning systems of learning and knowing. Expansion of our understandings about different learnin.. 2011.10.07

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  Nontraditional Adult Learning Theory and Practice. Summary of Nontraditional Adult Learning Theories and Practices. 1. Embodied / Somatic Learning. 2. Spirituality 3. Critical Theories for Learning 4. Postmodernism 5. Feminism. Nontraditional Adult Learning View more presentations from Integral Leadership Center Learning is defined as a mental process that takes place in the mind especially in Western heritage, but the role of body and spirit ar.. 2011.10.07

Meditation on Leadership

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  Making Better Decisions by Managing Capital, Not Just Choices! Making Better Decisions by Managing Capital, Not Just Choices! Executive Summary: Leaders are expected to move fast—yet judged harshly when decisions fail. Steven Morris’s five-question framework, highlighted in Harvard Business Review, helps leaders slow down just enough to counter bias, groupthink, and false urgency. Its impact grows when paired with a Multiple Capital lens (Choi, 2025). Deci.. 2025.12.29

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  Bifurcated Jobs in the Age of AI: Why HRD Matters More Than Ever Bifurcated Jobs in the Age of AI: Why HRD Matters More Than Ever Recently, HR scholars and practitioners have advanced the notion of “democratizing” or “normalizing” job characteristics as AI and digital technologies continue to evolve. In contrast, I suggest that technological advancement—particularly AI—may instead drive a bifurcation of jobs, insofar as AI functions less as a neutral equalize.. 2025.12.24

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  Our Voice Matters: Insights from the Crucial Conversation Practice Session Our Voice Matters: Insights from the Crucial Conversation Practice Session Crucial Conversation WorkshopA crucial conversation happens when the stakes are high, people hold different viewpoints, and emotions run hot. This session introduces practical communication tools that help you navigate these moments while protecting and strengthening your relationships.Tuesday, November 18, 12:15–1:45 p.m.. 2025.11.19

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  Coherent Professor by Robert Talbert (2025.11.14) UMPI Lunch & Learn Highlight (Nov. 14, 2025): Robert Talbert on Becoming a Coherent ProfessorThe November Lunch & Learn Series at UMPI featured Robert Talbert, Ph.D., who delivered an engaging and timely seminar titled “The Coherent Professor.” Talbert, known for his work on intentional academic practice and humane productivity, offered a refreshing reframing of academic life—moving away from th.. 2025.11.15

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  From One Bottleneck to Many Solutions: Why Human Diversity Strengthens Collective Problem Solving From One Bottleneck to Many Solutions: Why Human Heterogeneity Strengthens Collective Problem SolvingIntroductionGenomic evidence indicates that ancestral humans experienced an extreme population bottleneck—shrinking to roughly 1,280 breeding individuals for about 117,000 years during the Early–Middle Pleistocene transition (approximately 930,000–813,000 years ago). This narrow passage through h.. 2025.08.11

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  Cognitive Costs of AI Reliance: How ChatGPT Use May Undermine Critical Thinking, Memory, and Learning Transfer! Study Design: Researchers conducted an experiment involving 54 students from MIT, Harvard, and Wellesley, divided into three groups—one used ChatGPT, another used Google Search, and the last wrote essays without any tools. In the final round, groups switched tool access to assess effects of habitual AI use.Neural Findings: EEG analysis revealed that repeated ChatGPT users exhibited significantly.. 2025.06.19

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  Innovation Discussion (Feb. 22, 2025) Innovation Discussion Executive Summary: This discussion examines how leaders navigate disruption through proactive strategies, balancing stability with innovation, addressing displaced workers, cultivating discoveries, and integrating AI with human insight.Overlooked Signals: Cognitive biases and inertia often cause leaders to miss early signs of disruptive change.Proactive Adaptation: Systemat.. 2025.02.23

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  Democratizing Production Capability: An Examination of Industry 4.0’s Challenges and Prospects (by Dr. Jerry Choi) Democratizing Production Capability: An Examination of Industry 4.0’s Challenges and Prospects A Concise Overview of Decentralized Decisions in Production by Dr. Jeonghwan (Jerry) Choi, Jan. 10, 2024Industry 4.0, initially developed as a German-led framework, was positioned as a transformative approach to manufacturing through the integration of cyber-physical systems, Internet of Things (IoT) a.. 2025.01.11

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  Question of Digital Disruption and Artificial Intelligence: Thanks to Dr. Bennett's wonderful Webinar of "Digital Disruption and Artificial Intelligence: Wading through Hype to Leverage Virtual HRD in Tech", I get this question.    "I completely agree that Knowledge Management is becoming increasingly important in the AI era, especially for Human Resource Development. However, when knowledge generated by individuals is used for organizational purposes wi.. 2024.12.14

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  Reevaluating Leadership Labels: The Complexity of 'Infectors' and Lessons in Ethical Leadership "Reevaluating Leadership Labels: The Complexity of 'Infectors' and Lessons in Ethical Leadership" I believe the topic of "Infector: Avoid the Unhappy and Unlucky" "raises important reflections on leadership practice and human dynamics.Am I an "infector"? These traits do resonate with me to some degree. However, I interpret this concept as an opportunity to explore the complexities of labeling in.. 2024.12.11

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  [기고] 한국 앙시앙 레짐의 마지막 발악과 새로운 전환점 (In Korea, the Downfall of the Ancien Régime Has Finally Begun) [기고] 한국 앙시앙 레짐의 마지막 발악과 새로운 전환점한국에 드디어 앙시앵 레짐(프랑스어: Ancien Régime, 영어: Old Regime)의 말로가 열렸다. [In Korea, the downfall of the ancien régime (Old Regime) has finally begun.] 2024년 12월 3일, 헌법적 근거 없이 시도된 계엄령 발동은 한국 사회에서 앙시앙 레짐(구체제)의 마지막 발악이다. 한국의 앙시앙 레짐은 반민족, 친일의 역사적 뿌리를 가지고 있으며, 쿠데타, 군부 독재, 육사, 서울대 법대, 재벌, 그리고 이에 기생하는 언론 및 지식인 집단으로 구성된 구체제를 대표한다.이 체제는 4.19 혁명, 5.18 민주화 운동, 6.10 민주항쟁, 그리고 박근혜 탄핵과 같은 .. 2024.12.08

• Counterpoint: Aging Workforce: Rethinking the Real Challenge For over four decades, discussions on the risks posed by aging workforces have dominated business narratives. Yet, the anticipated operational disruptions due to Baby Boomer or Gen X retirements or stop-functioning have largely failed to materialize. Instead, businesses have adapted seamlessly, driven by the rapid co-evolution of human work and technological innovations such as automation and AI.. 2024.12.06

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  "Trainability" for Human-AI Collaboration: The Core Skill of the AI Era "Trainability" for Human-AI Collaboration: The Core Skill of the AI Era By Jeonghwan (Jerry) Choi, Ph.D., MBA, ME(With over 20 years of experience in Human Resource Development and Technology Management) Executive Summary:Trainability, the ability to effectively train and refine AI algorithms, is the essential skill of the AI era. By mastering data literacy, prompt engineering, and critical thin.. 2024.12.01

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  From Home to Outsourced: How Modern Life Distances Us from Life's Essential Cycles Someone once remarked how in the past, The major life events—birth, marriage, illness, and death—all took place in the home. People were born in the main bedroom, celebrated their first birthday, their wedding, and even their sixtieth birthday all within their own walls. They were cared for during illness at home and even passed away there. Life and death were intimately connected to our living .. 2024.04.18

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  [ARCHIVE] 24 Ted Talks That Will Change Your Life In 2024 (by Chris Donnelly) 24 Ted Talks That Will Change Your Life In 2024 Adding the Cathy O’Neil, a mathematician and data scientist at Harvard who discusses the concept of “Weapons of Math Destruction. https://youtu.be/_2u_eHHzRto?si=UfqErBJSuBnDbb5j Original Source: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7177642400515784704/ LinkedIn Chris Donnelly 페이지: 24 Ted Talks That Will Change Your Life In 2024 The.. 2024.03.25

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  KAUPA Advocacy (Civil Rights and Social Justice Committee) KAUPA Advocacy (Civil Rights and Social Justice Committee) The Korean American University Professors Association (KAUPA) is proud to announce the establishment of the Civil Rights and Social Justice Committee. This initiative reflects our commitment to advocating for equality, justice, and human rights within and beyond the academic sphere. Below is an overview of this important committee: 1. Mi.. 2024.01.28

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  Go Where You Are Valued! Go Where You Are Valued! The concept of "Go Where You Are Valued" is crucial, especially in our professional lives. Often, the routine nature of our jobs blinds us to the chronic lack of appreciation we might be enduring. Reflecting on this is vital. Ponder over the following points: Do you experience a sense of appreciation and respect in your workplace? Are your efforts and exceptional work re.. 2023.09.28

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  Empowering Patients for Proactive Engagement in Modern Healthcare Through Personal Healthcare Charts! Empowering Patients for Proactive Engagement in Modern Healthcare Through Personal Healthcare Charts! (by Dr. Jerry Choi) 개인 건강 관리 차트를 활용한 환자의 적극적 건강관리 참여 강화! (최정환 박사) In today's healthcare framework, the emphasis on proactive patient involvement is undeniable. As healthcare models shift from focusing on sheer volume to emphasizing value, the active participation of patients in their healthcare .. 2023.08.23

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  Stimulating Curiosity through Fundamental "Bildung" Meta-learning Questions Stimulating Curiosity through Fundamental "Bildung" Meta-learning Questions The journey of self-cultivation and personal development, often encapsulated in the German concept of "Bildung," ** involves delving deeply into profound existential inquiries. These questions, transcending the mundane and routine, beckon us to explore the profound mysteries of existence, knowledge, morality, and the cos.. 2023.08.21

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  A Concise Overview: Unveiling the Role of Philosophy in Business Amidst the AI Revolution A Concise Overview: Unveiling the Role of Philosophy in Business Amidst the AI Revolution Executive Summary In our evolving AI-centric world, the necessity to reevaluate the significance of philosophy in business operations is paramount. This exploration delves into the ethical and ontological dilemmas faced in the AI era. It highlights the importance of creating ethical guidelines for AI, promo.. 2023.07.31

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  Democratizing Production Power in the AI era: An Unstoppable Force? (인공지능 시대 생산력 민주화: 멈출 수 없는 힘?) Democratizing Production Power in the AI era: An Unstoppable Force? July 28, 2023, Jeonghwan (Jerry) Choi, PhD, MBA, ME, Associate Professor of Kean University (Wenzhou) A management scholar, business consultant, certified meditation coach, former BOSCH Product/Production Engineer. Executive Summary: Bosch, under Chairman Dais and CEO Derenbach, has led the development of Industry 4.0, a revolut.. 2023.07.28

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  Embracing Divine Gifts: Opportunity (인내, 용기, 사랑, 그리고 감사하는 기회) Embracing Divine Gifts: Patience, Courage, Love, and Grateful Opportunities. "신의 선물 받아들이기: 인내, 용기, 사랑, 그리고 감사하는 기회" The reason why we need to humbly pray for the grace to embrace 'opporunities for gratitude' 우리가 감사의 기회를 갈구하는 기도를 해야 하는 이유. 결핍의 기도가 아닌, 감사의 기도를 해야 할 이유. Opportunity: https://youtu.be/5TIoxYVU7Vo "Opportunities" from Evan Almight film Let me ask you something. If someone prays for pa.. 2023.06.11

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  6 + 2 Recommending Books for Business College Students 6 + 2 Recommending Books for Business College Students For Management Skill up! How to Win Friends & Influence People by Dale Carnegie, The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change by Stephen R. Covey, Managing Oneself (Harvard Business Review Classics) by Peter Ferdinand Drucker The (new) One Minute Manager by Ken Blanchard, Grit: The Power of Passion and Perseve.. 2023.06.04

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  A Prayer for Endurance and Mercy (J. Thomas Choi); 인내와 자비를 위한 기도 (최정환) A Prayer for Endurance and Mercy (J. Thomas Choi), 인내와 자비를 위한 기도 (최정환) DEAR GOD, MY LORD… Shall I suffer as much as you, Lord, who were insulted and crowned with thorns by people without sin and suffered all kinds of humiliation? Shall I suffer as much as you, Lord, who were whipped until your flesh was torn and bleeding? Shall I suffer as much as you, Lord, who were denied by those who were dea.. 2023.05.12

인재개발, 리더십

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  AI 시대의 일자리 이분화: 왜 지금 HRD가 더 중요한가 (Bifurcated Jobs in the Age of AI: Why HRD Matters More Than Ever) 제 개인적인 소견으로는, 최근의 기술 발전—특히 LLM 기반 인공지능의 확산은—노동시장을 점점 더 **‘이분화된 구조(bifurcated job structure)’**로 밀어붙이고 있는 듯합니다. AI는 그 자체로 중립적인 도구라기보다, 인간의 기존 역량을 증폭시키는 일종의 **‘증폭기(amplifier)’**에 가깝습니다. 그 결과 개인 간 역량 격차는 완화되기보다 오히려 확대될 가능성이 큽니다.이러한 환경에서는 고도의 판단력, 맥락 이해, 창의적 문제 해결 능력을 갖춘 소수의 인력이 AI를 활용해 훨씬 더 큰 **가치 창출(value creation)**을 수행하게 되고, 그에 따라 양질의 일자리는 점점 더 이들에게 집중될 가능성이 높아집니다. 반면, 표준화·자동화가 용이한 업무나 단순 반복 노동,.. 2025.12.24

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  한국 대기업의 미국 투자와 비자 정책 개선 필요성 Strategic Report: Korean Conglomerates’ U.S. Investment and Visa Policy EnhancementExecutive SummaryKorean conglomerates are projected to invest approximately $150 billion in the United States by 2025. These investments, concentrated in semiconductor manufacturing, electric vehicles (EVs), battery production, and related high-technology sectors, are expected to generate more than 100,000 direct .. 2025.08.24

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  책 리뷰: 인공지능과의 만남 - 윤리적 및 인간학적 고찰 (교황청 AI 연구 그룹 지음, 번역 수원 가톨릭 대학교 출판부) 책 리뷰: 인공지능과의 만남 - 윤리적 및 인간학적 고찰 (교황청 AI 연구 그룹 지음, 번역 수원 가톨릭 대학교 출판부) 요약문: 『인공지능과의 만남』은 교황청 문화교육부 산하 AI 연구 그룹이 집필한 책으로, 인공지능(AI)에 대한 가톨릭 교회의 신학적, 윤리적, 인간학적 응답을 담고 있다. 이 책은 단순히 기술의 진보를 비판하거나 환영하는 데 그치지 않고, 인간 존재의 존엄성과 책임, 그리고 신앙 공동체의 정체성을 중심에 두고 AI를 해석한다. 핵심 논점은 인간이 하느님의 형상(Imago Dei)으로 창조된 고유한 존재이며, AI는 이를 대체할 수 없다는 신학적 입장이다. 저자들은 자동화의 한계를 명확히 하며, 윤리적 판단과 책임은 결국 인간의 몫임을 강조한다. 더불어 알고리즘 편향, 디지털 불평.. 2025.06.25

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  유신(維新)의 망령: 메이지에서 박정희, 그리고 2024년 계엄까지 유신(維新)의 망령: 메이지에서 박정희, 그리고 2024년 계엄까지 동아시아의 근현대사는 "유신"이라는 단어를 통해 각국의 정치적 변혁과 권위주의적 통치의 연속성을 보여준다. 고대 문헌에서 "유신"은 혁명이 아닌 발전적 개혁을 뜻하며, 근본적인 체제 변화를 추구하는 긍정적 개념이었다. 그러나 이 단어가 가장 널리 알려진 계기는 일본의 메이지 유신(明治維新)이다. 메이지 유신은 일본이 봉건적 막번 체제를 청산하고 중앙집권화와 서구화를 통해 근대 국가로 나아간 상징적 사건으로, 동아시아 전역에 깊은 영향을 미쳤다.반면 한국에서 "유신"은 전혀 다른 맥락에서 기억된다. 1972년 박정희 정권이 선포한 10월 유신헌법은 권력의 집중과 영구 집권을 목표로 한 체제로, 일본의 쇼와 유신(1936년)에서 영감을 받은.. 2024.12.23

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  요즘 사람들이 죽음을 더 많이 두려워하는 이유... 요즘 사람들이 죽음을 더 많이 두려워하는 이유... 어느 분이 그러더군요, 예전에는 안방에서 태어나서, 사랑방에서 죽었다고. 돌잔치도 집에서, 결혼식도 집에서, 환갑잔치도 집에서, 간병도 집에서, 장례도 집에서. 그래서, 생로병사가 다 집에서 이루어 져서, 이 생로병사가 우리 인생과 밀접하게 붙어 있었는데, 애기는 산부인과에서 낳고 (생 제외) 결혼식 & 환갑 잔치도 외부에서 하고 (로 제외) 병들면 무조건 병원입원 (병 제외) 죽으면 장례식장에서 (사 제외) 그러니까, 인생에서 중요한 네 가지 일을 다 '외주' 줘버려서, 죽음을 더 많이 두려워 한다고.... (출처: 딴지일보, 2024, 04. 18) 2024.04.18

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  차이나 과학기술분야 지원과 운영의 명암 한국내 최고 과학기술분야 대학의 교수님께서 차이나의 청화대학을 방문하시고 차이나 과학기술분야 지원의 밝은 점들을 적어 주셨습니다. (2023년 8월 13일). 칭화대학교 방문을 하고 왔습니다. 몇 가지 인상적이었던 점들. 더보기 1. 중국의 과학 기술 수준은 외부에서 상상하는 것 이상으로 높고, 상당 부분 저평가 되고 있음. 한국의 수준을 뛰어 넘은지는 오래 되었고, 대부분의 연구 분야, 특히 인공지능, 바이오 등 첨단 연구 분야에서는 중국 내 연구자들은 글로벌 탑티어를 형성하고 있음. 저평가 되는 이유로는 아직 대부분의 중국 연구자들이 영어 사용이 능숙하지 않고, 미국/유럽 위주 학술지 문화라고 생각함. 하지만 이 문제들은 최근 몇년 사이 빠르게 해결되고 있는데, 젊은 세대들은 영어 수준이 뛰어나고, .. 2023.08.22

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  'ESG, 결국은 인력관리와 개발에 달려있다!(ESG is dependent on the quality of people management!)' 'ESG, 결국은 인력관리와 개발에 달려있다! (ESG is dependent on the quality of people management!)' Society 와 Governance 의 대부분은 인력관리와 개발 그리고, Stakeholder과의 관계가 중요합니다. 따라서, ESG 를 통한 지속적 기업운영과 성장은 결국 인력관리와 개발에 그 성패가 달려있다고해도 과언이 아닙니다. ------- "ESG 공시, 쉽게 이해하기 - 유럽의 지속가능 공시, ESRS에 답이 있다" 법무법인 태평양 자료. ESRD는 2023.3.부터 시행됩니다. 유럽지속가능성공시표준(European Sustainability Reporting Standards) ESRS는 CSRD 이행을 위한 관리 도구입니다. 즉, CSRD가 .. 2023.01.07

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  [팩트체크] (연합뉴스) 미국서 백신 맞고도 코로나 걸려 4천여명 사망·입원? (연합뉴스) 미국서 백신 맞고도 코로나 걸려 4천여명 사망·입원? 2021년 6월 26일자, https://n.news.naver.com/article/422/0000491953?cds=news_edit 미국서 백신 맞고도 코로나 걸려 4천여명 사망·입원 미국에서 코로나19 백신을 맞고도 숨지거나 병원에 입원한 사람이 4,115명으로 집계됐습니다. 이 가운데 최소한 750명이 코로나19에 감염된 뒤 사망했습니다. 돌파 감염으로 인한 사망·입원 사례 n.news.naver.com ----------------- 통계 숫자만 보면 확인 해보는게 직업병인지라, 잠깐 계산 좀 해봤습니다. 전체 미국 접종건수 320 million (3억 2천만) 건 대비, 백신을 맞았음에도 코로나 감염으로 병원에 가는 비율은 0.. 2021.06.27

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  [주장] 2020, 대학교육에 대한 공격을 멈추고, 진짜 "인재" 개발에 투자하라! ~ 최근 한국에서 끊임없이 자행되는 대학교육에 대한 공격을 멈출 것을 제안하고, 문제의 본질인 기업/사회/현장 교육에 투자할 것을 한국 사회에 告함 요사이 "대학교육"에 대한 문제 제기 및 개혁을 요구하는 의견이 한국사회에서 창궐하고 있는 것 같다. "대학이 나라를 망치고 있다"면서 한국사회 구성원이 불행한 것이 마치 대학교육이 잘못되서 그렇다고 하는 분의 강연이 유명세를 타고 있는 것도 그렇고, https://www.youtube.com/watch?v=1CDa8sCiwNs "10년내 대학 절반 사라진다" 는 위협적 타이틀로 사람들 불안감을 부추기는 언론들의 행태도 그렇고, https://www.sedaily.com/NewsVIew/1Z47C1TGX8 [서울포럼 2020]“10년 내 대학 절반 사라진다”.. 2020.07.27

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  2020 한국판 뉴딜의 두가지 심각한 결함 및 개선모델! 2020년 7월 14일 문재인 정부는 한국판 뉴딜 종합계획을 발표했다. 한국판 뉴딜은 디지털 뉴딜과 그린 뉴딜을 양 축으로하고, 고용사회안정망과 사람투자를 발판으로 9대 역점분야와 28개 프로젝트를 통해 2025년까지 일자리 190만개를 만든다는 구상이다. 담대한 구상이며 잘 구성된 계획이라 평가할 수 있다. https://www.ebn.co.kr/news/view/1442442 [그린 뉴딜] 73.4조 투자·일자리 66만개···2025년까지 전기차 113만대 정부가 '한국판 뉴딜'에 2025년까지 총 160조원을 투자해 일자리 190만개를 만든다는 구상을 담은 한국판 뉴딜 종합계획을 14일 발표했다.한국판 뉴딜은 코로나19 위기 극복과 글로벌 경제 선도를 �� www.ebn.co.kr 그러나, 제시된 .. 2020.07.16

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  위기를 기회로! 그리고 그 너머... (2019년 7월 25일, 박영선 중소벤처기업부 장관 인터뷰를 보고) 2019년 7월 25일, 박영선 중소벤처기업부 장관이 교통방송 뉴스공장에서 김어준과의 인터뷰를 통해 중소벤처기업과 대기업과의 상생과 중소기업과 스타트업의 발전방안에 대해 말했다. 아래는 박영선 중소기업부 장관 인터뷰 (2019년 7월 25일) 요약이다. SK 최태원 회장의 국산 불화수소 사용은 품질 문제로 인해 제한적이다는 지적 (참조1) 은 2011년 우리나라 중소기업인 CNB 산업이 99.9999999999% 순도의 불화수소 특허가 있음에도 부족한 투자여력과 판로의 불확실성으로인해 양산까지 이어지지 못했다는 점으로 기각할 수 있다. 대기업과 중소기업간의 상생을 위해 양자간의 시너지를 위한 플랫폼을 만들고 네트워크를 중개하는 적극적 중개인 (Agent)로 정부의 역할을 하고있다. 자발적 상생 기업 (자.. 2019.07.25

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  기업과 사회는 대학교육 비판 전에, 직원교육과 평생교육에 대한 책임을 다하라. "4차 산업혁명이라는 유령이 아니더라도, 학생들이 대학에서 진정한 배움을 경험하고 성숙한 자기 발전을 이루도록 하려면 지금의 대학 교육 패러다임은 바뀌어야 한다. 그 성공 열쇠는 권한과 책임을 가진 교수들에게 쥐여져 있다." 라는 주장이 있습니다. http://www.sisain.co.kr/?mod=news&act=articleView&idxno=31818 그림) 박해성 그러나, 이게 왜 교수님들만의 책임이죠? 오히려, 대학 졸업생들을 직접 채용하고 수용하는 기업과 사회의 책임이 더 큰 것 아닌가요?4차 산업혁명이란 것에 대한 기업과 사회의 명확한 정의도 없이, "이러저러한 사람을 채용하고 싶소"라고 요구하면 대학이 그런 인재상에 맞는 직원을 교육하는 곳도 아닌데, 그걸 왜 대학, 특히 교수님들께 요구할.. 2018.05.12

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  '인공지능'은 도구 중 하나다. 앞으로도 사람이 먼저다! '인공지능'은 도구 중 하나다! 앞으로도 "사람" 이 먼저다. 인공지능의 캄브리아기 대폭발은 언제 올까? (by 유경상의 인공지능 견문록) http://www.ttimes.co.kr/view.html?no=2017101715247735869&ref=face 위 기사에 따르면, 앞으로 인공지능 활용과 적용이 가속될 것이며 인력시장 (Labor Market), 특히나 과학기술분야 인력시장에 큰 변화가 올 것이라 예측하였는데, 제가 보기엔 조금 이른 판단이라 생각을 합니다. 먼저 제가 말하고 싶은 전제가 하나 있습니다. "인공지능은 도구(Tool)다" 입니다. 엔지니어 (Engineer)는 역사적으로 "도구"를 만들어 기술적 문제해결을 하는 사람들이라고 할 수 있습니다. 돌도끼부터, 전쟁 무기들, 증기기관, .. 2017.10.18

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  질식사회 속 과학기술인: 박기영 과학기술정보통신부 과학기술혁신본부장(차관급) 임명에 대한 짧은 생각 질식사회 속 과학기술인: 박기영 과학기술정보통신부 과학기술혁신본부장(차관급) 임명에 대한 짧은 생각 지난 2005년 황우석 박사의 인간 배아 줄기세포 연구조작 사태 당시, 과학기술인연합 (SCIENG) 회원으로 분명하게 황우석팀의 연구조작을 밝히고 이에 대한 명확한 책임을 지우자는 주장을 했었고, 이는 지금까지도 변함이 없다. 어릴적, 과학자가되어 로보트 태권 V를 만들어 나쁜 놈들을 혼내주겠다는 소박한 꿈을 가지고, 기계공학을 전공하고 제어공학 실험실 생활 4년 동안 무수한 밤을 새워가며, 기계 만들고, 프로그램밍하고, 실험하고, 시뮬레이션 돌리고, 데이터 모아 논문쓰고 나름 내 꿈에 한발씩 다가가고자 했었다. 공대 대학원 당시 연구하던 Electro Rheological Fluid (ERF) Susp.. 2017.08.10

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  위기를 기회로 - 한국 GM 철수 우려에 대한 짧은 생각 위기를 기회로 - 한국 GM 철수 우려에 대한 짧은 생각GM이 한국에서 철수를 하네 철수를 안하네가지고 논란이 점점 가열되는 것 같습니다. 관련기사: 산업은행 “한국GM 철수 우려… 실행해도 저지 어려워” (2017년 8월 3일, 한겨레) http://www.hani.co.kr/arti/economy/car/805494.html 자동차 제조업계를 떠난(?) 전직 자동차 분야 Engineer 이자, 현직 경영학자의 입장으로 한국 GM 철수 문제에 대해 제 짧은 생각을 정리를 해 봤습니다. 1. GM의 한국 철수가 문제가 아니라, 글로벌 자동차 산업 전체의 구조조정이 더 문제입니다. - 자동차업계에선 이미 30년 전부터 예상되어 왔던 일입니다만, 미래 주축 동력원을 전기로 변환하는 것이 현실화되었습니다. 다.. 2017.08.05

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  대한민국은 故 노무현 대통령과 같은 지도자를 가질 자격이 있다! 벌써 오래 전이네요. 2009년 이니깐요.... 노무현 대통령 돌아가신지가요... 당시 저는 미국 일리노이 대학 (UIUC)에 유학하면서 박사 2년차를 힘들게 마치고 한숨 돌리고 있던 상황이었습니다. 근데, 아침에 우연히 한국뉴스를 인터넷으로 검색하던 중 속보 "노 대통령 서거"라는게 보이더군요. 그래서, "아.. 병석에 있던 노태우씨가 돌아가셨나보다" 라고 생각하곤 하루 일과를 시작했습니다. 그런데, 점심 먹으러 학교 중앙부인 Green Street 쪽으로 가는 도중에 한국 학생들 몇 몇이 모여 심각하게 이야기 하고 아주 분한 표정들을 하고 있었습니다. "어라..이게 뭐지? 뭔가 이상한데?" 그리고는 Union building에 가서 바로 인터넷을 검색해보니, "노무현 대통령 서거, 봉하마을"이란 속보.. 2017.05.20

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  4차 산업혁명을 학교 교육을 통해 대비한다고? 먼저 상법과 회계원칙부터 바로세우고 직원부터 교육해야... 4차 산업혁명을 학교 교육을 통해 대비한다고? 천만의 말씀! 먼저 상법과 회계원칙부터 바로세우고 직원부터 교육해야... 최근 4차 산업혁명 (Industry 4.0) 시대를 대비해 교육을 통해 "사람"을 바꾸자는 말을 많이 한다. 대학 총장님들도 고민이 많으신듯 하다. [참조 1] 그런데, 4차 산업혁명이란 말이 원래 2013년 독일 보쉬 (BOSCH) 와 독일 맥킨지 (McKinsey) 간의 대화로부터 시작되었다는 것을 아는 사람은 별로 없는 것 같다. [참조 2]. 보쉬의 다이스 (Dais) 회장과 보쉬 소프웨어분야 데렌바흐 (Derenbach) 사장이 앞으로 제조업 생산 (Production) 분야를 어떻게 바꿔나갈까 하는 고민 끝에 독일 맥킨지와 함께 작업해서 내놓은 아이디어가 "All compu.. 2017.04.03

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  "머리에 먹물을 들인다" 는 말뜻 "머리에 먹물을 들인다" 는 말이 있습니다. 종이에 먹물로 쓰여진 "글"을 많이 읽어 똑똑해진다는 뜻이죠. 그런데, 머리에 먹물을 들이면 뚱속 (속마음)도 더불어 검어져 못된 짓을 많이 하는 헛똑똑이가 되기 쉽다는 뜻이기도 합니다. 그래서 예전 우리선조님들께선 검게 물든 머리/마음을 경계하면서 한 자라도 더 배운 지식인일 수록 사회적 책임과 도리를 더 하도록 늘 노력하셨답니다. 배움은 소중합니다. 머리가 검게 물들어 질좋은 석탄처럼 농익어야 그 지식에 불을 붙여 큰 빛으로, 그리고 따뜻한 열로 그늘진 곳에서 추워하는 사람들을 도울 수 있답니다. 헛똑똑이말고 질좋은 석탄이 되었다가 큰 빛과 열을 내어 사람들에게 이득이 되는 것이 사람으로 태어나 해야 할 도리입니다. 2017년 3월 최정환, PhD, MBA.. 2017.03.18

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  민주적 문제해결의 원칙 - 저항의 의무 (Obligation to Dissent) 민주적 문제해결의 원칙 - 저항의 의무 (Obligation to Dissent): 무엇에 복종하고 무엇에 저항할 것인가? 경영분야에는 “Obligation to Dissent (저항의 의무)” 라는 것이 있습니다. 복잡한 비지니스 문제해결을 위한 기본원칙입니다 [참조 1, 2,3]. 쉽게 말해, 문제 해결을 위해선 ‘계급장 떼고 수평적으로 치열하게 토론” 하는 것이 모든 사람의 의무라는 것입니다. 예를 들어 애플의 스티브 잡스는 “Ideas must win, not hierarchy (위계질서가 아니라, 가장 좋은 아이디어가 이겨야 한다)” 라는 원칙을 조직 내에서 실현하기위해 평생을 노력했고, 이러한 원칙아래 애플은 가장 혁신적인 회사로 성장할 수 있었습니다 [참조 4, 5]. 제가 경험한 독일과 미.. 2017.01.10

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  학교교육보다, 먼저 직장교육 (Workplace Education) 부터 혁신하자. [주장] 초,중,고, 대학교육보다, 먼저 직장 교육 (Workplace Education) 부터 혁신하자. 최근 한국의 혼란한 정국 속에서도, 미래를 위한 교육문제에 대한 건설적인 논의가 이루어지고 있다. 먼저 김진형 교수님께서 지적하신 '인공지능 시대 교육 혁신'을 위해 코딩 능력과 기업가정신을 학교에서 길러주어야 한다는 주장에 크게 동감한다. 또한 조영태 교수님의 인구통계학적 접근을 바탕으로 한 암기식 교육을 탈피하여 창의적 문제해결 (Problem-based learning) 방식으로의 교육혁신을 해야 한다는 것 또한 크게 동감한다. 그러나, 교육혁신이 꼭 초, 중, 고, 대학등 학교교육에 지금 당장 필요하다는 주장에는 동의하기 어렵다. 왜냐하면 직장 또는 직업현장에서의 교육혁신이 훨씬 더 시급하고.. 2016.12.26

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  한국식 HRD에 대한 최고경영진과 HR 전문가와의 대화. 한국의 최고경영자가 인재육성에 대해 다음과 같은 뉘앙스로 Challenge 했다 한다. 1. Legacy라는 사슬에 우리 스스로를 최면 걸고 있지 않은가? 식당은 "60년 전통"이라는 컨셉이 통하지만, 인재육성에도 그런 관념이 유효한가.2. 사람을 다루는 조직이 언제부턴가 '성과'보다 '명분'을 중심으로 일하지 않는가? '학원' 보내면 공부하고 있다고 안심하는 격은 아닌가?3. Management은 3.0을 지향하는데, 교육은 아직도 '훈련', '서당', '학교'라는 틀을 벗어나지 못하는 것은 아닌가? 3.0 인재를 뽑아서 1.0 인재로 만들어 버리는 것은 아닌가?4. '당신'들의 수준이 우리 그룹의 역량 수준을 말하는 것인데, 과연 그에 걸맞는 역량을 갖추고 있는겐가?5. Global Player를 육.. 2016.07.16

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  한국은 Global 인재 육성을 위해서 젊은이들의 체계적 해외진출 지원정책을 시행하라. "함흥차사가 된 유학생들" 이란 기사에 대한 반론. 함흥차사가 된 유학생들: 일반 유학생 47%, 박사급 60% 귀국 포기…첫째 이유는 취업난, 살인적 노동환경도 원인주간 동아 2016.06.01http://weekly.donga.com/3/all/11/535104/1 위의 주간 동아 기사에서는 많은 한국 유학생들이 미국 등 선진국에서 학업을 마치고 다시 한국으로 돌아오지 않아 두뇌유출이 우려된다고 하고 있습니다. 하지만 한국에 인재가 넘쳐나서, 취업에 어려움이 많은데 구지 밖으로 나간 사람들까지 다시 돌아오게할 필요는 없지 않을까요? 오히려 거꾸로 체계적 HRD를 통해 외국의 좋은 Job에 취업을 시키고 Global 인재로 육성될 수 있도록 정책을 바꾸는게 더 바람직 하지 않을까 생각합니다. 예전에 U.. 2016.06.10

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  이완배 기자 - 경제의 속살에 언급된 인재개발 (HRD)의 중요성, 그리고 민중의 소리 후원 부탁. 이완배 기자 (민중의 소리)의 경제의 속살이라는 코너 2016년 5월 14일 방송에 "고용노동부 공공기관 성과연봉제 밀어붙이기, 어떻게 볼 것인가?" 라는 꼭지에서 언급한게 있습니다. "21세기 들어와서 HRM이 HRD라는 용어로 많이 대체가 됩니다. 과거에는 인적자원을 경영하는 것에 머물러 있었다면, 21세기에는 인적자원을 어떻게 발전시키느냐에 인사이론의 초점이 맞춰져 있습니다. 과거에는 노동자들의 연봉을 어떻게 주고, 해고를 어떻게 하고, 어떻게 다룰 것인가를 다뤘다면, 점점 더 선진화 되는 경영이론에서는 그걸 넘어서서 우리 노동자들의 능력을 어떻게 양성하고 진전시키느냐가 현대경영학의 주류라는 거죠. 사람을 중요한 요인으로 다뤄야 하는 방향으로 경영학이 바뀌고 있다는 겁니다 (이완배, 2016, 5월.. 2016.05.16

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  정리해고가 아니라 인재개발이 먼저다! 정리해고가 아니라 인재개발이 먼저다! 최근 정부에서 성과제를 공공부문은 물론이고 민간기업에도 도입할 것을 권장하고 심지어는 강제하고 있다. 특히 성과제를 바탕으로 저성과자에 대한 일반해고를 가능하도록 하는 법안까지 추진하고 있다 (참조 1). 그러나, 최근 미국이나 선진국 기업에서는 1년에 한 번 성과에 대한 상대평가를 기본으로한 하위 10% 저성과자에 대한 무조건적인 해고나 처벌을 가하는 정책을 깨끗히 포기하고, 상시적이고 다면적 평가를 바탕으로 한 인재개발 우선 정책을 적용하고 있다. 예를 들어 미국 General Electric (GE)의 경우 1980년대 초 잭 웰치 회장이 활력 곡선 (Vital Curve)를 활용하여 상위 20% A급 우수직원에게 탁월한 보상 및 승진을; 70% 의 B급 잠재력.. 2016.05.14

Story-Telling

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  Knights Without Swords: Protecting Purpose in a Changing World When I received this Knightship membership card, it wasn’t just a symbol—it carried a deeper sense of connection. A fellow knight, a respected K-12 principal, had created it and invited me into a shared space of purpose.We found ourselves exchanging stories from the front lines of education—speaking not just of systems and strategies, but of students. Students navigating the weight of emotional .. 2025.08.08

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  미중 합작대학의 민낯: 침묵 속에 짓밟힌 진실 — 미국 교육을 훼손하는 중공의 치졸한 회색전략 미중 합작대학의 민낯: 침묵 속에 짓밟힌 진실 — 미국 교육을 훼손하는 중공의 치졸한 회색전략 This is a replicated story; no legal claims are permitted. 원출처가 따로 있는 번역 글입니다 법적 청구는 허용되지 않습니다: 원출처: https://wp.me/pfs1C6-nV 2023년 11월 14일 새벽, 저는 중국 동남부의 한 도시에 위치한 미국 대학의 중국 캠퍼스인 프레스티지 국제대학교(Prestige International University, PIU, 가명) 경영대학 건물 내 협소한 공간에 감금된 상태였습니다. 현지 공안 당국자들이 오직 중국어로만 의사소통을 시도하는 가운데, 학교 인사 담당자는 서툰 영어로 충격적인 메시지를 전달해왔습니다. .. 2025.05.22

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  [Proposal] Partnering with Deepin Global Academy for Aesthetic Business Welcome to Deepin Global AcademyDeepin Global Academy, led by CEO Young‑A Kim, specializes in empowering professionals through narrative‑driven personal branding and image coaching. With over two decades of expertise in K‑Beauty, fashion, and corporate training, the Academy offers bespoke programs including Personal Branding & Image Coaching, Personal Color Certification, Wedding Image Consultin.. 2025.04.19

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  Kouksundo Performance (Mar. 27, 2025) Kouksundo Meditation Performance Successfully Presented! I’m delighted to share that I had the privilege of presenting a Kouksundo Performance at the 2025 UMPI Variety Show on March 27, 2025, at the University of Maine at Presque Isle (UMPI). As a Sabum (Master Instructor) of Kouksundo Meditation, it was an incredible opportunity to introduce the UMPI community to Kouksundo, an ancient Korean.. 2025.03.28

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  Rising from the Ashes: A Discourse on Education, Talent, and Transformation Rising from the Ashes: A Discourse on Education, Talent, and Transformation The meeting room at Owl University was still humming with the energy of discussion. The strategic initiative meeting had just concluded—a bold plan to elevate the institution’s academic excellence by attracting the best global talent. Bessie, Tom, and Jerry lingered behind, the weight of the conversation settling over th.. 2025.03.06

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  Driver License Prep, Maine State (by using AI) Road Test Prep https://youtu.be/wuNcdIx6kL4?feature=shared  General: https://www.youtube.com/watch?v=Ss6Gtpd5lVs&ab_channel=DrivingTV  On-Road TestingTo successfully navigate the on-road driver's license examination at the Caribou Bureau of Motor Vehicles (BMV) in Maine, it's essential to understand the process and prepare thoroughly. Here's a detailed guide to assist you:1. Scheduling the Road .. 2025.01.17

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  Instant Pot Recipe (Korean) 인스턴트 팟 요리법 Instant Pot Recipe (Korean) 인스턴트 팟 요리법       source: https://blog.naver.com/goedemorgen/223497727586 인스턴트팟 듀오 이지 60 레시피북가끔씩 유용하게 사용했던 인스턴트팟 레시피북이 사라져 버렸다. 늘 있던 곳에 있어야 하는데 대체 어디로...blog.naver.com  ========2025.01.02: Initially Archive 2025.01.02

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  UofMe (유오브미) Intellectual Property Registration UofMe (유오브미) Intellectual Property Registration (저작권 등록) By using "U of ME" as a logo and catchphrase, we’re likely to evoke images of a personalized, student-centered experience, a youthful and modern university, and a place that embraces individuality and community.The clever wordplay and simplicity also make it memorable, relatable, and friendly, which could attract a broad audience of studen.. 2024.10.24

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  한밤중의 수호천사: 갑자기 부러진 허리띠와 잃어버렸어야 할 물건 사랑하는 형제자매 여러분, 저는 오늘 밤 우리의 삶 속에서 일어난 놀라운 하느님의 은혜를 나누고자 합니다. 한밤중의 고요한 시간, 우리를 인도하고 보호하는 초자연적 힘의 존재를 다시 한번 확인하게 되는 사건이 있었습니다. 지난해, 저는 미국의 모 주립대학 중국 캠퍼스에서 영어대신 중국어를 사용하는 것을 지적하다 중국계 Junior 교수와 말다툼 끝에 부당하게 정직당하고 종신교수임에도 불구하고 거꾸로 "스파이" 혐의로 공안에 강압적인 취조를 당한 후 겨우겨우 급하게 몸만 빠져나왔습니다.  탈출 당시에도 영사관 및 여러 분들의 크고 작은 도움으로 일주일만에 급박하게 나올 수 있어, 하느님의 도움으로 겨우 나올 수 있었다고 믿습니다.   이후 지속되는 법정투쟁과 공익제보 등에도, 중공 측의 고압적이고 불성실한.. 2024.08.03

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  Unleashed: A Tale of Possession and Resistance; 침탈과 저항의 이야기 Unleashed: A Tale of Possession and ResistanceThis story explores the profound struggle between control and submission, the nightmare of losing oneself to an alien will, and the desperate fight to reclaim one’s humanity amidst overwhelming oddsIn the quietude of the night sky, a meteor, imbued with an eerie, dark energy, pierced the atmosphere, leaving a trail of ethereal luminescence in its wak.. 2024.06.28

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  한옥 속의 호랑이 눈빛 (Tiger-Eyed Hermit in a Hanok) 보스턴의 낯선 거리에서 뉴욕으로 가는 길을 잃고 헤매고 있었다. 익숙한 풍경 하나 없는 이 도시의 골목을 지나치던 중, 한 택시가 내 앞에 멈췄다. 택시 운전석에는 흑인 할아버지가 앉아 있었다. 그는 나를 보더니 갑자기 말을 걸었다."너 한국 사람이니?"나는 깜짝 놀라며 고개를 끄덕였다. 그러자 할아버지는 웃으며 말했다."그럼 여기 한번 가봐. 아주 중요한 무언가가 있을 거야."할아버지는 나를 태우고 허름한 항구 근처의 좁은 골목으로 데려갔다. 낯설고 쓸쓸한 골목 끝에 도착하자 그는 차를 멈추고 나를 내려줬다."쭉 가봐. 그러면 알게 될 거야."나는 할아버지의 말을 믿고 골목을 따라 걸었다. 골목 끝에서 나는 커다란 한옥을 발견했다. 전통적인 아름다움을 간직한 그 건물은 낯선 이국의 도시에서 마치 시간이.. 2024.05.18

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  A Prayer for My Unborn Child (품어보지 못한 아기를 위한 기도) Heart Whispers: Transforming Grief into Grace in Memory of the Unborn Heavenly Father, In this season of family gathering, my heart aches for the unborn child I never had the chance to hold. Each day, tears mark the depth of my longing and love for what might have been. In Your compassionate embrace, I seek comfort, trusting that Your infinite love cradles this cherished soul. In her honor, I ha.. 2023.12.24

Frequently Viewed Articles (인기글)

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  리더십 이론 요약 (Summary of Leadership Theories)...!! 리더가 되기 위해 수없이 많은 리더십 이론에 대해 모두 잘 알고 있을 필요는 없을 겁니다. 또한, 리더십 이론에 모두 통달 하였다고 하더라도 훌륭한 리더가 되는 것은 아닐 겁니다. 하지만, 모든 학문과 이론이 그러하듯 보다 확고한 이론적 이해를 통해 현실을 보다 분석적이고 체계적으로 바라보고 이에 대해 보다 쉽고 일관된 인식과 행위를 해 나갈 수 있는 것 또한 사실입니다. 특히나 리더십 이론은 그 견해가 다양하고 일관된 체계가 적은 바, 이에 대한 확고한 정리가 쉽지는 않은 듯 합니다. 하지만, 제가 들었던 리더십 개발(Leadership Development Class, 2007 Fall, by Prof. Dr. Jeffrey Flesher at UIUC) 수업을 바탕으로 여러 리더십 이론에 대한 대략.. 2008.07.18

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  무능할 수록 승진한다? (딜버트 법칙) 딜버트 법칙 (The Dilbert Principle) 직장에서 일하면서 겪게되는 몇가지 황당한 일 중에, 구성원들이 '이 사람만큼은 승진하지 않겠지'라고 생각하는 사람들이 꼭 승진해서 고위 경영진에 오르게 되어 점점 일하기 쉽지 않게 되는 경우가 있습니다. 이런 것들을 보고, 듣게 되면서 보통은 일할 맛도 뚝 떨어지고, 회사에 대한 Vision도 감소하고, 평상시엔 그냥 대충 일하는 척 하다가 윗사람 눈에만 잘 들면 되니깐 열심히 손바닥이나 비비는게 조직 생활에서 살아남는 유일한 길인가 하는 회의마저 들면서 스스로 속상해 하거나, 심한 경우 회사를 그만둘까 하는 고민을 하곤 합니다. 마치 세상 사는게 지옥처럼 느껴지기도 하구요... 그렇다면 이런 일들은 왜 벌어지는 것일까요? 혹여 이유를 알 수 있으면.. 2008.07.28

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  리더십의 정의 및 이론 ■ 리더십의 정의 및 이론 ▶리더십의 정의 리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 ▶ 리더십이론 리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가? 어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가? * 연구방법상 리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따라 ① trait-leader (40-50년대) ② behavioral-leader, follower (50-60년대) ③ situational theory-situational (70-80년대) ④ transformation (80년대 이후) ■ 리더십의 특성이론 GREAT MAN THEORY * 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질 * 리.. 2008.07.22

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  샴페인 어바나 지역 탐방 (2) - 어바나 다운타운: Local Shopping at Urbana DownTown 샴페인 어바나 지역 탐방 (2) - 어바나 다운타운: Local Shopping at Urbana DownTown 2012년 9월 8일 미국 일리노이 대학 (University of Illinois at Urbana-Champaign)이 위치한 샴페인-어바나 지역 탐방 두번째로 어바나 다운타운 지역의 Farmers Market과 지역 상점을 구석구석 돌아보았습니다. ucsmiles.org샴페인-어바나 지역에 기반을 둔 Local 비지니스 활성화를 통해 샴페인-어바나 지역 경제에 도움이 되고자 지역 화페 운동 (Local Currency Movement)을 기획하고 실행하는 과정에서 알게된 다양하고 재밌는 여러 지역 상점 (Local Stores)를 샴페인-어바나에 새로 오시거나 낯선 한국분들에게 알려 드.. 2012.09.10

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  백두산 여행기 그리고 하늘함 도인 이야기 백두산 여행기 그리고 하늘함 도인 이야기 2008년, 6월, 최정환 아...아...백두산...!! 하늘이 열리다. 모든 산들을 저 아래에 두고/몇억만년 지나도록/아직껏 이것은 산이 아니었다 오 너 백두산/그토록 오래된 나날이건만/새로이/네 열여섯봉우리 펼쳐라/장군봉 망천후 사이/성난 노루막이 비버처럼/가까스로 날라가버릴 몸뚱어리 버티고 선/내 불쌍한 발밑조차/보이지 않아 캄캄하지만/수많은 어제였던 오늘이었고/내일이어야 할 오늘이었다/활짝 펼쳐라 여기 억만년 세월의 가슴 있다면/그 가슴 삼아/열여섯봉우리/네 이름을 부른다열여섯봉우리/스물여섯봉우리에 걸어/이 나라 시원 속에서/다시 태어나는/너를 부른다목 놓아/너를 부른다/푸른 피 엉겨/푸른 피 엉겨/너를 부른다[고은 시, 백두산 중 발췌] 숨쉬는 된장으로 .. 2008.07.13

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  인간관계의 비밀! (The Secret of Human Relations) 제임스 레드필드의 아홉가지 통찰력이야기라는 책에 보면 "Struggle for Power" 라고 해서 네가지 인간관계를 파괴하는 관계맞음 방식이 있다라고 합니다. 그 네가지 방식이란, 1. Interrogator (심문자) 2. Intimidator (협박자) 3. Aloof (냉담자) 4. Poor me (불쌍한 척 하는자) 인데 아무래도 영어이기도 하고, 하나 부족한 것이 있는 지라 저는 다른 방식으로 정리를 해봤답니다. 인간관계를 망치는 다섯가지 방식. 1. 바늘, 2. 쇠망치, 3. 얼음 화살, 4. 빈깡통,5. 거미. 첫번째) 바늘은 사람들의 마음 아픈 곳을 꼭꼭 찔러대는 것입니다. 말만 하면 내 마음 아픈 곳을 꼭꼭 쑤셔대는 사람들이 있지요? 그런 사람들과의 인간관계가 좋을 수는 없겠죠. 지극.. 2010.10.10

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  법륜 스님의 남북통일에 대한 직문직답 그리고, 통일 첫 세대 육성을 위한 제언. 법륜 스님의 남북통일에 대한 직문직답, 그리고 통일 첫 세대 육성을 위한 제언. 지난 2010년 9월 15일 정토회 법륜스님께서 미국 순회 강연의 일환으로 제가 있는 미국 일리노이 대학교 (UIUC) 에서 강연을 해주셨습니다. 이 자리에서 평소 궁금했던 '통일 첫 세대 어떻게 기를 것인가?' 에 대한 질문을 드렸고 이에대한 법륜스님의 직답을 정리해 보았습니다. 죄송스럽게도 전문을 옮기지는 못하고, 제가 적고 이해한 만큼 정리한 관계로 다소 스님의 뜻을 제대로 전달하지 못하는 점이 있다는 것을 먼저 밝혀놓습니다. 또한 다른 좋은 말씀들도 많았으나, 통일문제에 대한 것만 정리했다는 점도 알립니다. 법륜스님의 남북통일에 대한 혜안과 통찰력 그리고 무엇보다도 가없는 인류애를 바탕으로 한 북녘동포 도움 활동에 경.. 2010.09.26

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  [반론] 대학교육보다 기업교육이 더 문제다. 한국일보, 서울경제 신문의 2010년 07월 29일 ["신입사원 재교육에만 2년"…글로벌 재도약 발목 잡혀] 기사에 대한 반론. "신입사원 재교육에만 2년"…글로벌 재도약 발목 잡혀 http://economy.hankooki.com/lpage/industry/201007/e2010072917531947580.htm [창간 기획] 경제 百年大計 교육에서 찾는다 1부. 문제는 낡은 교육 성장엔진 움직일 인재가 없다 녹색산업·스마트폰·LED·원전등 새로운 성장분야 잇단 진출불구 기업들 핵심인력 부족에 골머리 "산업계 하루가 다르게 변하는데 현실과 동떨어진 대학교육 문제" 한국일보사 서울경제신문에서 창간 기획 특집으로 '경제 百年大計 교육에서 찾는다'는 기획 기사를 보고 매우 시의 적절하고 의미있는 문제 제기라.. 2010.07.30

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  인재가 있으되 쓰지 못하고, 오히려 죽였던 세상 (Abandoned Talents) 어느 재벌 회장이 "인재 한명이 만명을 먹여살린다"라는 말을 하고, 그 분 밑의 전직 회장님께서는 평준화 교육 때문에 인재들이 양성이 안된다고 평준화를 해체하고 경쟁위주의 교육을 하자고 합니다. 그런데, 혹시 이 말은 수없이 많이 어디엔가 존재하는 인재들을 발굴하고 기회를 제공하기 귀찮고, 돈도 많이 들어서, 또는 자신들의 현재 지위를 위협할까봐 하는 말은 아닌지 곱씹어 봐야 할 겁니다. 조선시대 최대의 국난이라 할 수 있는 임진왜란 당시에 의심많고 협량하기 이를데 없던 선조임금과 그 밑에서 동인/서인으로 나뉘어 자기 당파의 이익만을 추구하느라 자기들 말만 잘 들었던 사람들만 관직에 등용했던 고위관료들에 의해 제대로된 인재가 등용되지 못하던 끝에. 임금과 고위관료들은 전쟁초기 파죽지세로 몰려오던 왜군.. 2010.06.28

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  삼성 이건희 (전) 회장 리더십 분석 삼성 이건희 리더십 분석 "Change everything except for your wife and children" – Kun-Hee Lee, SAMSUNG, Chairman, Frankfurt Declaration, June 07, 1993 – HHL-Leipzig Graduate School of Management (독일, Handelshochschule Leipzig) MBA 수업 중에 Leadership, Business, Society and Ethics...라는 수업의 Final Report로 제출한 삼성 이건희 회장에 대한 리더십 분석자료입니다. 글자수가 1500자로 제한되어 있어서 혹여 내용 중에 미흡한 것이 있을 수도 있습니다만, 나름대로 최대한 성의를 다해 객관적으로 분석해봤습니.. 2008.07.18