'ESG, 결국은 인력관리와 개발에 달려있다!(ESG is dependent on the quality of people management!)'

'ESG, 결국은 인력관리와 개발에 달려있다!
(ESG is dependent on the quality of people management!)'

Society 와 Governance 의 대부분은 인력관리와 개발 그리고, Stakeholder과의 관계가 중요합니다. 따라서, ESG 를 통한 지속적 기업운영과 성장은 결국 인력관리와 개발에 그 성패가 달려있다고해도 과언이 아닙니다.

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"ESG 공시, 쉽게 이해하기 - 유럽의 지속가능 공시, ESRS에 답이 있다" 법무법인 태평양 자료.

 

 

ESRD는 2023.3.부터 시행됩니다. 유럽지속가능성공시표준(European Sustainability Reporting Standards) ESRS는 CSRD 이행을 위한 관리 도구입니다. 즉, CSRD가 지속가능경영보고서 의무화를 위한 법률이라면 ESRS는 지속가능성경영보고서를 통해 기업이 공시할 정보의 범위와 기준을 명시하고 있습니다.

EU의 CSRD에 의한 보고의무화에 영향을 받는 기업은 EU에 기반을 둔 대기업과 상장기업(상장된 소규모 기업 제외)으로 약 50,000개 이상에 달하며, EU 내에서 사업을 수행하는 제3국 기업의 자회사 또는 지점도 포함됩니다.

https://www.bkl.co.kr/law/insight/newsletter/detail?searchCondition=&searchKeyword=&searchDateFrom=&searchDateTo=&orderBy=orderByNew&pageIndex=1&whichOne=NEWSLETTER&menuType=law&lawNo=&expertNo=&newsletterNo=5344&memberNo=&fieldNo=&lang=ko

 

법무법인(유한) 태평양

 

 

한국 (증권) 거래소 ESG Portal

https://esg.krx.co.kr/contents/01/01010100/ESG01010100.jsp

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2023. 01. 06.

Dr. Jeonghwan (Jerry) Choi