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(혼인서약) 최정환.김기선미 보호되어 있는 글 입니다. 2008. 7. 21.
우리에게 진정한 리더가 없는 이유: 소인배 승승장구론 경제학 용어 중에 "Lemon Problem" 이라는 것이 있습니다. Assymetric information (정보비대칭성)의 문제점을 설명하는 것으로 예를 들어 중고차 시장에서 중개인들이 중고차의 여러 불량들을 속이고 제 값이 아닌 높은 값을 받고 속여 팔게되면, 곧이어 소비자들로부터 신뢰를 상실하게 되고, 중고차 시장에는 좋지 않는 것 들만 시장에 남게되고 중개인들이 더더욱 거짓말을 많이 부풀리게 되는 과정을 거치다 보면 결국 그 중고차 시장은 붕괴한다는 것을 말합니다. 조직사회에서의 인재 선발/승진도 마찬가지가 아닐까 합니다. 어떻게 된게, 착실하게 조용히 열심히 일하는 사람들은 맨날 찬밥신세에 툭하면 짤려나가기 쉽상인데, 반대로 맨날 놀다가 윗사람들에게만 어떻게든 잘 보일려고 난리를 치는 사람들.. 2008. 7. 21.
신문에 난 "백두산 그리고 남도 신혼여행기 보호되어 있는 글 입니다. 2008. 7. 21.
임경택 교수의 CEO Spirit, 9. 건강의 근원은 단전호흡 임경택 교수의 CEO Spirit, 9. 건강의 근원은 단전호흡 건강하게 살려면 어떻게 해야 하는지 묻는 사람들이 많다. 필자는 한마디로 “숨을 제대로 쉬어야 한다”고 대답한다. 누구나 숨을 쉬고는 있지만 숨쉬는 일이 결코 만만하지는 않다. 호흡은 공기 중의 산소를 들이마시고 체내 대사 작용의 부산물인 탄산가스를 배출하는 것으로, 기본적인 생명유지 활동이다. 몸 안의 음식을 에너지화하고, 몸 속에 축적된 탄수화물이나 지방, 단백질 같은 연료를 태워서 에너지화하는 과정에는 반드시 산소가 필요하다. 또 몸 안의 산소는 각 영양 물질을 신체의 각 부분으로 보내고, 약 60조나 되는 세포 하나하나가 정상적인 활동을 하는데도 필요하다. 숨을 잘 쉰다는 것은 어떤 것을 말하는 걸까? / 호흡을 코로? 아니면 입으로.. 2008. 7. 21.
임경택 교수의 CEO Spirit, 8. 전략적 사고를 키우자 임경택 교수의 CEO Spirit, 8.전략적 사고를 키우자 요즈음은 ‘전략은 없고 전술만 있다’고들 한다. 사회 전반에 걸쳐 시대 변화에 따른 거시적인 전략은 없고 단편적인 정책만 난무한다는 이야기다. 그것은 우리의 사고 수준이 단편적이고 평면적인 이론에 입각한 기계적인 분석에 치우쳐 있고, 양비론이나 양시론적인 흑백논리에 길들여져 있기 때문이다. 그렇다면 전략적인 사고는 과연 무엇을 이야기하는 것일까? 전략적 사고란 거시적(巨視的)이고 분석적(分析的)이며, 체계적(體系的)이고 다면적(多面的)이며, 동태적(動態的)이고 종합적(綜合的)으로 파악하는 것을 말한다. 달리 말하면 모든 개체나 각 개체간의 관계 속에 내재된 속성과 변화의 성격을 입체적으로 파악하는 것이다. 거시적인 것은 시ㆍ공간적으로 긴 흐름 .. 2008. 7. 21.
임경택 교수의 CEO Spirit, 7. 정신 통일의 원리 임경택 교수의 CEO Spirit, 7. 정신 통일의 원리 우리는 정신 통일, 정신 교육 등 정신에 관한 말을 많이 한다. 또 ‘정신일도 하사불성(精神一到 何事不成)’ 이라는 말도 있듯이 정신 통일이 모든 일을 성취하는 근본이고 기초로 알고 있다. 그러나 일반적으로 정신 통일을 단순히 의식의 집중 정도로 이해하지 않나 생각된다. 원래 정(精)은 육체의 근원을, 신(神)은 마음의 근원을 말한다. 즉 정신 통일이란 육체와 마음의 조화적인 통일을 말하는데 심신일여(心身一如)나 심신통일(心身統一)과 같은 의미다. 그러면 육체와 마음을 어떻게 통일시키는가? 육체의 근원인 정기가 모인 곳 즉 단전에 마음이 집중되어 융합될 때 이루어진다. 이의 객관적인 증거가 열기이다. 정기가 아무리 충만해도 마음이 합해지지 않으면.. 2008. 7. 21.
임경택 교수의 CEO Spirit, 6. 하늘이 준 보약 단침’과 ‘열기’ 임경택 교수의 CEO Spirit, 6. 하늘이 준 보약 단침’과 ‘열기’ 몸에 좋은 보약’이라고 하면 자다가도 벌떡 일어나는 사람들이 많다. 몸에 좋다는 것은 다 찾아 먹는 보약 예찬론자가 많다. 그보다는 근원적인 것에 관심을 가져야 한다. 필자는 여기서 ‘단침과 열기 보약 이야기’를 하고자 한다. 호흡을 통해 나타나는 단침과 열기는 하늘이 준 보약이다. 하늘이 준 보약이니 보약 중의 보약인 셈이다. 몸 안에서 스스로 정화하는 자정 능력과 치유력, 면역력과 복원력의 가장 핵심적인 원리는 ‘단침과 열기’이기 때문이다. 그러면 단침은 무엇인가? 건강한 사람을 보면 활기(活氣)가 있고 활력(活力)이 넘쳐 보인다고 말한다. 활(活)이란 혀(舌)에 침(水)이 고이는 것을 뜻하고 엔도르핀의 근원적인 옹달샘인 것이.. 2008. 7. 21.
임경택 교수의 CEO Spirit, 5. 진기(眞氣)와 땀 임경택 교수의 CEO Spiriti, 5. 진기(眞氣)와 땀 땀이라고 하면 맵거나 뜨거운 음식을 먹으며 흘리는 땀, 사우나에서 빼는 땀, 날씨가 더워서 흘리는 땀, 몸이 아파서 흘리는 식은땀, 열심히 일하면서 흘리는 비지땀 운동해서 나는 땀, 등등. 가만히 짚어보면 땀의 종류도 참 여러 가지다. 그런데 중요한 것은 땀이라고 다 같은 땀이 아니라는 사실이다. 단전호흡을 6개월~1년 정도 꾸준히 수련하면 한여름이 아닌 봄, 가을, 겨울에도 수련 중에 땀이 날 때가 있다. 심하면 턱에서 땀이 뚝뚝 떨어질 정도이거나 온몸이 소나기를 맞은 것처럼 젖은 상태가 되는 경우도 있다. 이렇게 땀이 나는 것은 단전에서 열기가 날 때 나타나는 현상이다. 이 열기의 작용은 단전에 축적된 기운을 전신에 퍼져가도록 한다. 이때 .. 2008. 7. 20.
임경택 교수의 CEO Spirit, 4. 엘리트라면 1분대 호흡을 해야... 임경택 교수의 CEO Spirit, 4. 엘리트라면 1분대 호흡을 해야... 역사적으로 우리 선조들은 기본적으로 호흡 수련을 해왔다. 진정한 지도력을 갖기 위해서는 최소한 1분대 호흡을 하여 사고와 감정의 갈등이 없고 심신의 건강이 뒷받침되어야 한다. 엘리트라면 현대사회가 제기하고 있는 여러 문제 해결을 위해 이에 필요한 전문성과 진정한 지도력을 겸비해야 한다. 일반적으로 엘리트라고 하면 그 수단이 돈이든, 권력이든, 명예든 남에게 영향을 끼치는 입장에 있는 사람이라고 할 수 있다. 그러나 돈과 권력과 명예가 있거나 학력이 높다고 해서 모두가 신뢰와 존경을 받는 엘리트라고 할 수 있을까? 역사적으로 우리 선조들은 특히 엘리트는 기본적으로 호흡 수련을 해왔다. 삼국 시대에는 국가 교육 기관에서 실시해 강성.. 2008. 7. 20.
임경택 교수의 CEO Spirit, 3. 뱃심? 뒷심? 허릿심? 임경택 교수의 CEO Spirit, 3. 뱃심? 뒷심? 허릿심? 상당히 실력이 있는 사람도 어떤 상황에 맞닥뜨리면 그 실력을 충분히 발휘하지 못하는 예를 종종 볼 수 있다. 잘 하던 말도 안 나오고, 잘 하던 기술과 기능도 제대로 발휘하지 못한다. 그래서 ‘배짱을 키워야 한다’ ‘배포를 길러야 한다’는 말을 많이 하는데, 실제로 김시습, 퇴계 선생과 같은 역사적 위인들은 호흡 수련을 통해 이같은 배짱과 배포를 기르는 경우가 많았다. 올바른 단전호흡을 했을 때 사람은 기운을 얻고, 그 기운이 단전을 중심으로 하복부에 꽉 찼을 때 힘을 느끼게 된다. 우리말로 하면 그것이 바로 ‘뱃심, 뒷심, 허릿심’으로 나타난다. 뱃심은 앞으로 치고 나가는 힘이다. 수련을 해보면 가장 먼저 단전자리가 잡히고 바로 뱃심이 든.. 2008. 7. 20.
임경택 교수의 CEO Spirit, 2. 엔돌핀과 창의력 임경택 교수의 CEO Spirit, 2. 엔돌핀과 창의력 엔돌핀과 창의력 [뇌내혁명]이란 책이 일본에서 500만부 이상이 팔리고 한국에서는 스테디셀러가 되어 화제가 된 일이 있었다. 일본인 의사 하루야마 시게오 박사가 쓴 것으로 ‘뇌 분비 호르몬이 인생을 바꾸어놓을 수 있다’는 내용의 책이다. 이 책의 요점을 정리해보면 몸이 좋지 않은 상태가 되면 몸 안에 그것을 극복하는 데 도움이 되는 호르몬이 생겨난다. 하지만 이렇게 도움이 되는 호르몬도 과다하게 분비되면 그것이 또 몸에 해를 끼친다. 그래서 몸의 기능에 좋은 호르몬이라도 스스로 과다 분비를 제어한다는 내용이다. 그런데 우리 몸에서 많으면 많을수록 좋고, 유일하게 과다 분비가 되어도 이를 제어하지 않는 호르몬이 딱 한 가지 있다. 그것은 β엔돌핀이다.. 2008. 7. 20.
임경택 교수의 CEO Spirit, 1. 삶의 질과 행복 임경택 교수의 CEO Spirit, 1. 삶의 질과 행복 삶의 질과 행복 자연 현상에서 생명의 3대 요소는 적당한 온도와 수분과 영양분이다. 이것을 인간에 빗대어보면 적당한 온도는 따뜻한 마음에 해당한다. 자연에서도 생명이 깃들인 알곡 등은 스스로 따스함을 머금고 있다 그것은 열에 데워도 죽고 냉해를 입어도 죽는다. 사람도 마찬가지다. 자신과 모든 사람을 살리는 것은 따뜻한 마음이다. 흔히 말하는 사랑과 자비와 인(仁)의 속성은 본래 따스함을 머금고 있다. 남녀 간이나 친구 간에도 애정과 우정이 너무 뜨겁거나 차가우면 둘 사이의 관계는 깨지기 쉽다. 부모 자식 간이나, 자기 자신에 대한 것도 역시 그러하다. 우리는 먼저 자신에 대한 무한한 애정을 가져야 한다. 회의와 갈등, 불안과 초조, 자학과 열등감,.. 2008. 7. 20.
위대한 리더가 되려면, 먼저 참된 수도자가 되어야 한다 . 어느 생명과학자가 2006년 9월 22일 독일 마인츠시(市)에서 열린 'IT/BT 아이디어 포럼'에 참석에서 인터뷰 과정 중에 "과학자는 책을 쓰는 작가들과 비슷하게, 성직자와 같은 마음이 필요" 하다고 강조 한 것이 있습니다. [출처: AP] 화려하지도 않고, 매일 실험실에 쳐밖혀 남들 모르게 미래의 공익을 위해 끝없이 도달하지 못할지도 모르는 목표를 추구해야 하는 과학자의 경우, 하늘을 향해 매일 아무도 모르게 기도를 하는 수도자와 비슷하게 경건하고 겸손하게 자신의 모자람을 하늘에 온전히 드러내야만 하는 것이라고 말한 것일 듯 합니다. 아마 그 과학자 스스로도, 매일 아침 4시면 일어나서, 경건한 마음을 다잡고자 불공을 드리고, 명상을 한 후 누구보다도 일찍 실험실로 향하길 오랜 기간 해오면서 수도자.. 2008. 7. 20.
미국의 신경제는 존재하지 않았다" [화제의 책]장하준 <다시 발전을 요구한다> Source: 프레시안, 전홍기혜 기자 http://www.pressian.com/Scripts/section/article.asp?article_num=60080718143717 "미국의 신경제는 존재하지 않았다" [화제의 책]장하준 2008-07-20 오후 12:29:46 최근 사석에서 만난 한나라당 의원이 요즘 고민이 '신자유주의'라고 털어놓았다. 신자유주의의 앞날에 대해 고민할 수밖에 없는 상황이 눈앞에서 벌어지고 있기 때문이다. 영원히 잘 나갈 것 같던 미국 경제가 지난 2007년 서브프라임 모기지 사태 이래로 휘청거리고 있고, 그 여파로 세계 경제에도 짙은 먹구름이 드리워졌다. 이 같은 미국의 금융불안이 해소되는 데에는 4년 정도 소요될 것이란 전망도 제기되고 있다.(삼성경제연구소. ) 지금과.. 2008. 7. 20.
왜 우린 CEO가 될 수 없는가? (재벌들의 사다리 걷어차기) 모든 직장인들의 꿈이 아마도 미래에 CEO가 되고자 하는 것 일겁니다. CEO가 되어서 자신의 능력과 경륜을 맘껏 펼쳐서 개인적으로는 경제적 부와, 사회로 부터 존경을 한 몸에 받고싶고, 좀 더 크게는 자신의 조직과 국가를 올바른 방향으로 이끌어 보다 많은 이에게 "행복" 과 "성공"을 제공하고자 하는 꿈을 실현해 가고 싶은 것이지요. 그래서, 평범한 직장인들의 경우 그 모진 상사/동료/후배 들과 치열한 경합을 벌이고 있는 것이고, 취업을 준비하는 학생들의 경우 해외연수며, 영어/전공/인턴쉽, 사회봉사 활동 등을 통해 자신의 경쟁력을 배양하고 있는 것일 겁니다. 하지만, 개인의 능력이 탁월하다고 CEO 혹은 영향력 있는 지위에 모두 오를 수 있을까요? 모두 알고 있다시피 그렇지는 않습니다. 그렇다면 왜 .. 2008. 7. 20.
왜 한국에는 뛰어난 학자가 적을까? 왜 한국은 뛰어난 (논문 인용수가 많은) 학자가 적을까? 모 신문사에서 "HCR:국제학계에서 자주 인용되는 논문연구자 미(美) 4029명, 일(日) 258명, 한국 3명" 이라는 기사가 올라와 있는 것을 보고 든 의문입니다. 일단, 제 상식으로는 미국의 지금 이/공계 박사의 절반이 외국 국적 출신 특히, 한국, 중국, 인도계가 많은데 위의 결과는 제 상식에 좀 많이 벗어나서 HRC 통계에 대한 근본적 질문을 갖고 한 번 찾아봤습니다. 역시나, 통계에 나온 것은 각 연구자들의 소속 조직 (대학/연구소/기업)이 속한 나라의 국적을 가지고 조사된 것이더군요. 예를 들면, 비록 외국 국적의 연구자라고 하더라도 미국 대학이나 연구소/기업에서 활동하는 분들의 경우 모두 미국 국적으로 처리된 것입니다. 참조: ISI.. 2008. 7. 19.
경험 많은 과학 기술인의 경력개발 (Career Development)를 위한 제언 SCIENG.net (과학기술인연합)에서 토의 되었던 내용 중에 경험많은 중년/노령 과학기술자에 관한 인재개발/경력개발에 대한 문답 중에 제가 답한 것을 옮겨봤습니다. 노령엔지니어의 직무전환과 사회/기업의 비용 질문에 대한 답변: Human Capital theory와 HR strucutre framework 을 사용하여 설명해 보자면.... 1. 경험많은 Engineer의 경우 주어지는 Task가 젊은 Engineer와 달라야 하며 주로, 연구나 기술개발 기획/관리/혁신/전략 과 같은 직무에 종사하면서 자신의 경험과 Speciality를 사용해야 합니다. - 하지만, Human capital에 투자하려고 하지 않는 한국적 상황에서 이런 것은 어렵다고 보이지요. 2. 경험많은 Engineer에게 그들만의.. 2008. 7. 19.
Analysis of Effective Job Recruiting Tools for Chemical Engineers within Dow Chemical Europe Analysis of Effective Job Recruiting Tools for Chemical Engineers within Dow Chemical Europe Andrea Ferrari, Anna Postol, Jeong-Hwan Choi, Joanna Izdebski, Philipp Frickhinger, Rustam Vagabov Remigiusz Smolinski Jahnallee 59, D-04109 Leipzig Tel. (+49) 03 41/98 51 60, Fax (+49) 03 41/4 77 32 43 Internet: http://www.hhl.de HHL Leipzig Graduate School of Management HHL Leipzig Graduate School of M.. 2008. 7. 19.
Tao of Innovation: New Conceptual Framework for Answering the question-How to improve productivity of Knowledge workers in 21st century Tao of Innovation (New Conceptual Framework for Answering the Question: How to improve productivity of knowledge workers in 21 century?) Jeong-Hwan Choi E-mail: jeonghwan.choi@gmail.com Tel: +82-(0)16-9345-2416 [*This paper was presented to 2006 Kouksundo Sabum Paper Competition] 2008. 7. 19.
Vibration Control of an ER Seat Suspension for a Commercial Vehicle Vibration Control of an ER Seat Suspension for a Commercial Vehicle Journal of Dynamic Systems, Measurement, and Control -- March 2003 -- Volume 125, Issue 1, pp. 60-68 S. B. Choi and J. H. Choi Smart Structures and Systems Laboratory, Department of Mechanical Engineering, Inha University, Incheon 402-751, Korea Y. S. Lee and M. S. Han Faculty of Mechanical and Automotive Engineering, Keimyung U.. 2008. 7. 19.
A Semi-Active Suspension Using ER Fluids for a Commercial Vehicle Seat A Semi-Active Suspension Using ER Fluids for a Commercial Vehicle Seat S. B. Choi, J. H. Choi, M. H. Nam, C. C. Cheong, H. G. Lee, Smart Structures and Systems Laboratory, Department of Mechanical Engineering, Inha University, Incheon 402-751, Korea Journal of Intelligent Material Systems and Structures, Vol. 9, No. 8, 601-606 (1998) DOI: 10.1177/1045389X9800900803 © 1998 SAGE Publications ABSTR.. 2008. 7. 19.
삼성 이건희 (전) 회장 리더십 분석 삼성 이건희 리더십 분석 "Change everything except for your wife and children" – Kun-Hee Lee, SAMSUNG, Chairman, Frankfurt Declaration, June 07, 1993 – HHL-Leipzig Graduate School of Management (독일, Handelshochschule Leipzig) MBA 수업 중에 Leadership, Business, Society and Ethics...라는 수업의 Final Report로 제출한 삼성 이건희 회장에 대한 리더십 분석자료입니다. 글자수가 1500자로 제한되어 있어서 혹여 내용 중에 미흡한 것이 있을 수도 있습니다만, 나름대로 최대한 성의를 다해 객관적으로 분석해봤습니.. 2008. 7. 18.
예정된 Event가 없습니다. 예정된 교육 프로그램이나 모임 등의 Event가 아직 없습니다. 2008. 7. 18.
Talent over Time (비지니스 인재 교육의 변천사) Business Week 에서는 21세기 들어 격화되고 있는 인재 전쟁에 대한 특집을 마련하고 어떻게 최고의 인재들을 채용하고 교육하고 유지할 것인가에 대한 심층 취재를 통해 새로운 형태의 경쟁력 강화에 대한 해법을 제시하고 있습니다. 이에 대한 분석 중 Business School 의 역사와 변화과정들을 정리했습니다. 우리가 막연하게 비지니스 분야 리더를 길러낸다는 MBA 프로그램에 대해 알고있지만, 사실은 100 년 전부터 사회의 필요에 의해 그리고 상당히 강한 철학적 배경 하에 비지니스 리더를 길러왔으며 계속 진화해가는 모습을 보여주고 있습니다. 리더는 하루 아침에 만들어 지는 것은 아니며, 그 사회의 물적, 인적, 문화적 인프라와 처해진 상황에 따라 길러진다는 것을 이해해야만 최고의 인재들을 길러.. 2008. 7. 18.

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