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Profile

RESUME (Dr. Jeonghwan Jerry Choi)

by Jeonghwan (Jerry) Choi 2025. 1. 13.
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Jeonghwan (Jerry) Choi

PhD, MBA, M. Eng

E-mail: jeonghwan.choi@gmail.com  • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeonghwanchoi 

ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8890-1601

Tel.: (312) 380-1040 (USA) •  Zoom Contact: https://maine.zoom.us/my/jerrychoi71 

 

[Date : Jan. 12, 2025 ]



 

 

EDUCATION

  • PhD, Human Resource Development – University of Illinois at Urbana-Champaign (2014)
    Dissertation: The Effects of Autonomous Work Environment and Positive Psychological Capital on Self-directed Employee Behavior
  • MBA, International Management & HRM – HHL-Leipzig Graduate School of Management, Germany (2005)
    Thesis: Effective Job Recruiting Tools for Chemical Engineers at Dow Chemical Europe
  • MBA, Business Strategy & Finance – KDI School of Public Policy & Management, Seoul, Korea (2004)
  • Master of Engineering, Mechanical Engineering – Inha Graduate School of Engineering, Korea (1998)
    Thesis: A Semi-Active Suspension Using ER Fluids for a Commercial Vehicle Seat
  • Bachelor of Engineering, Mechanical Engineering – Inha University, Korea (1996)
    Thesis: Vibration Control of a Flexible Single-Link Manipulator

PROFESSIONAL EXPERIENCE

University of Maine at Presque Isle — Associate Professor of Business Administration (Nov 2024 – Present)

  • Teaching courses in HRM, OB, Leadership, and Strategic Management.
  • Reviewing and developing the Master of Arts in Organizational Leadership program.
  • Developed AI-powered chatbot and proposed strategies for integrating AI in education.
  • Engaging in campus-wide and departmental activities, contributing to UMPI’s Vision 2030 Strategic Planning.

Kean University (Union, New Jersey & Wenzhou, China) — Associate Professor (July 2014 – Aug 2024)

  • Led MBA courses and developed key programs in HRM, OB, and strategic management.
  • Developed and taught courses recognized by the Zhejiang Provincial Department of Education for excellence.
  • Coordinated multiple research initiatives and community outreach projects.
  • Director of the Center for Social Enterprise and Charity: Promoted social entrepreneurship through research and practice.
  • Led the creation of a Business Research & Innovation Center (BRIC) to foster entrepreneurial leadership among students.
  • Coordinated Global MBA Program and facilitated Undergraduate Business Analytics Program.
  • IRB Committee Chair and Faculty Search Committee Chair, overseeing academic governance.

Ramapo College of New Jersey — Adjunct Professor (Jan 2015 – June 2015)

  • Taught Strategic Management (BADM 495) to undergraduate students.
  • Engaged students in case study analyses and practical business solutions through project-based learning.

University of Illinois at Urbana-Champaign (UIUC) — Research & Teaching Assistant (Sept 2012 – June 2013)

  • Led undergraduate and graduate courses in Human Resource Development (HRD).
  • Assisted professors with course materials, grading, and research, contributing to studies on Asian leadership and entrepreneurship education trends in U.S. higher education.

BOSCH (Korea) — Engineer and Product Development & Project Manager (Feb 1999 – Jan 2004)

  • Managed and developed Anti-lock Brake System (ABS) business for the Asian market, overseeing the production and supply of over 2.5 million products annually.
  • Led product development for ABS 5.3, 5.3CR, and ABS 8 models for key automotive manufacturers in Japan, Korea, Malaysia, France, and the U.S.
  • Enhanced product performance and safety, contributing to BOSCH's market leadership in Asia.

 

RESEARCH & PUBLICATIONS

  • Selected Articles:
  • Doctoral Dissertation: The Effects of Autonomous Work Environment and Positive Psychological Capital on Self-directed Employee Behavior (2014).
  • Book: Kyogam-Sharing Sense: Leadership Principles for Leading the 4th Wave (2009).

 

Research Interests:

  • Employee Innovation Behavior, Social Entrepreneurship, Organizational Health & Toxicity, Talent Development for SDGs.

 

·       2023: Certificate of Appreciation, The Symposium on Sustainability in Higher Education, Keynote Speaker.  

·       2021: First-Class Teaching Award, Zhejiang Provincial Department of Education, China.

·       2020: Excellent Research Award, Wenzhou-Kean University.

·       2019: Award of the Best Service, Kean University (Wenzhou)

·       2017: Most Cute Professor (a.k.a., Excellent Teaching Award, Kean University (Wenzhou)

·       2014: Outstanding Reviewer Award, Academy of Management, Organizational Behavior Division.

 

PROFESSIONAL SERVICE

·       Advocacy agent, KAUPA (Korean American University Professors Association), since 2024

·       Peer Evaluator, MSCHE (Middle States Commission on Higher Education).

·       Editorial Board Member, International Journal of Business and Emerging Markets (since 2018).

·       Organizer, Academy of Human Resource Development Asia Conference (2022).

 

SKILLS AND CERTIFICATES                                                                                      

Intellectual Property

  • Trademark: Registered "Dr. Choi’s Healing Organization Institute" brand with Korea Intellectual Property Office (KIPO), Registration No. 40-2023-0152479 (Nov. 2024).
  • Copyrights:

Certifications

  • Institutional Review Board (IRB) Certificates:
  • Strategic Management Course: CAMSIM / CAPSTONE Training Certificate (2019).
  • Certified Meditation Coach (Sabum, Black Belt), Kouksundo Federation (2006).

 

 

Resume_Choi.docx
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최  정  환

박사, MBA, 공학석사 

 

학력

• 박사, 인적자원개발(Human Resource Development) – University of Illinois at Urbana-Champaign (2014)
논문: 자율적 근무 환경과 긍정적인 심리적 자본이 자발적인 직원 행동에 미치는 영향
• 경영학 석사(MBA), 국제경영 및 인사관리 – HHL-Leipzig Graduate School of Management, 독일 (2005)
논문: 다우케미칼 유럽 내 화학 엔지니어 채용 도구의 효과 분석
• 경영학 석사(MBA), 사업전략 및 금융 – KDI School of Public Policy & Management, 서울, 한국 (2004)
• 공학 석사(MEng), 기계공학 – Inha Graduate School of Engineering, 한국 (1998)
논문: 상용 차량 시트용 ER 유체를 이용한 반능동 서스펜션
• 공학사(BEng), 기계공학 – Inha University, 한국 (1996)
논문: 유연한 단일 링크 조작기의 진동 제어

전문 경력

University of Maine at Presque Isle — 경영학과 부교수 (2024년 11월 – 현재)
• HRM, OB, 리더십, 전략적 관리 과정 강의
• Master of Arts in Organizational Leadership 프로그램 개발 및 검토
• AI 기반 챗봇 개발 및 교육에 AI 통합 전략 제안
• UMPI 비전 2030 전략 계획에 기여

Kean University (Union, New Jersey & Wenzhou, China) — 부교수 (2014년 7월 – 2024년 8월)
• MBA 과정 강의 및 HRM, OB, 전략적 관리 주요 프로그램 개발
• Zhejiang Provincial Department of Education에서 우수한 강의 인정
• 여러 연구 및 커뮤니티 아웃리치 프로젝트 조정
• Center for Social Enterprise and Charity의 장으로 사회적 기업가정신 촉진
• Business Research & Innovation Center (BRIC) 창설 및 학생들의 기업가정신 리더십 증진
• Global MBA Program 및 Undergraduate Business Analytics Program 조정
• IRB 위원회 의장 및 교수 채용 위원회 의장 역임

Ramapo College of New Jersey — 겸임 교수 (2015년 1월 – 2015년 6월)
• 전략적 관리(BADM 495) 강의
• 프로젝트 기반 학습을 통한 사례 분석 및 실용적인 비즈니스 솔루션 제공

University of Illinois at Urbana-Champaign (UIUC) — 연구 및 조교 (2012년 9월 – 2013년 6월)
• HRD 과정 강의 및 지원
• 아시아 리더십 및 미국 고등교육에서의 기업가정신 교육 트렌드 연구

BOSCH (Korea) — 엔지니어 및 제품 개발 프로젝트 매니저 (1999년 2월 – 2004년 1월)
• 아시아 시장을 위한 ABS(잠금방지 브레이크 시스템) 사업 관리 및 개발
• 일본, 한국, 말레이시아, 프랑스, 미국의 주요 자동차 제조업체에 연간 250만 개 이상의 제품 공급
• BOSCH의 아시아 시장 리더십에 기여하며 제품 성능 및 안전성 향상

연구 및 출판물

• 선택된 학술지:

  • Choi, J., Vaccaro, V., Lee, S., Marjerison, R. K., Kim, K., Jeong, B. (2023). COVID-19 팬데믹 동안 성별에 따른 사회적 기업가정신 의도 변화. Journal of Social Entrepreneurship. https://doi.org/10.1080/19420676.2023.2251986
  • Choi, J., Kim, K., Marjerison, R. K., Jeong, B., Lee, S., Vaccaro, V. (2021). 도덕성과 긍정성이 사회적 기업가정신 의도에 미치는 영향. Journal of Social Entrepreneurship. https://doi.org/10.1080/19420676.2021.1942960
  • Choi, J. (2019). 긍정적인 심리적 자본이 자율적 근무 환경과 자발적인 행동 사이에서 미치는 매개 효과. Human Resource Development International. https://doi.org/10.1080/13678868.2019.1632094
  • Choi, J. (2019). 근무 환경에 대한 인식 차이가 자발적인 직원 행동에 미치는 영향. International Journal of Conflict Management. https://doi.org/10.1108/IJCMA-02-2019-0037
    • 박사 논문: 자율적 근무 환경과 긍정적인 심리적 자본이 자발적인 직원 행동에 미치는 영향 (2014)
    • 저서: Kyogam-Sharing Sense: Leadership Principles for Leading the 4th Wave (2009)

연구 관심사:

  • 직원 혁신 행동, 사회적 기업가정신, 조직 건강 및 독성, SDG를 위한 인재 개발

수상 및 영예

• 2023: 지속 가능한 고등교육 심포지엄에서 기조 연설, 감사장 수여
• 2021: 중국 Zhejiang성 교육부 1등급 강의상
• 2020: Wenzhou-Kean University 우수 연구상
• 2019: Kean University (Wenzhou) 최고의 서비스 상
• 2017: 가장 귀여운 교수상 (Kean University (Wenzhou))
• 2014: Academy of Management, 조직 행동 부문 우수 리뷰어 상

전문 서비스

• KAUPA (Korean American University Professors Association) 옹호 대사 (2024년부터)
• MSCHE (Middle States Commission on Higher Education) 동료 평가자
• International Journal of Business and Emerging Markets 편집 위원 (2018년부터)
• Academy of Human Resource Development Asia Conference 조직자 (2022)

기술 및 인증

지식재산권
• 상표: "Dr. Choi’s Healing Organization Institute" 상표 등록, 한국 특허청 (KIPO), 등록 번호 40-2023-0152479 (2024년 11월)
• 저작권:

  • 비약물 이완 및 수면 유도법 (2024)
  • 25 Healing Characters (독성 관리, 치유 관리, 에너지 흡혈귀, 활력 요원) (2023), 한국저작권위원회(KCC) 등록

인증
• Institutional Review Board (IRB) 인증:

  • 사회, 행동, 교육 연구 (2023-2026)
  • 인문학, 사회과학, 교육 및 예술 (2023-2026)
  • 연구 윤리 인증 (RCR) (2023)
  • 인간 대상 연구 인증 (2017)
  • 다양한 연구 인증을 위한 CITI 프로그램 완료
    • 전략적 관리 과정: CAMSIM / CAPSTONE 훈련 인증 (2019)
    • 명상 코치 인증 (Sabum, 블랙벨트), Kouksundo Federation (2006)

 

 

 

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2025. 01. 12: Initially archived

 

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